Работа на удаленке по совместительству

Важные информационные данные на тему: "Работа на удаленке по совместительству" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Работа на удаленке по совместительству

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работник, по согласованию с работодателем, изъявил желание 1 день в неделю работать дистанционно (на дому). Трудовая функция работника не меняется. Работа на дому будет осуществляться работником с использованием информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет. Как правильно оформить совмещение дистанционной работы и работы в офисе?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Дистанционная работа наряду с работой в офисе может выполняться сотрудником как в рамках уже имеющегося трудового договора путем внесения в него соответствующих изменений, так и в рамках отдельно заключенного трудового договора о внутреннем совместительстве.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

25 октября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1228042/

Работа: по совместительству в Москве, вакансии от прямых работодателей

Работа по совместительству

Занятость Частичная. Режим работы — свободный график Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности — Пересчет товара с помощью сканера в крупных.

Охранник по совместительству

Выполнение обязанностей по охранной деятельности в ходе проведения массовых мероприятий (презентаций, выставок, корпоративных мероприятий и т.д.), в том числе объектах.

Химик-аналитик (по совместительству)

Обязанности: — Выполнение лабораторных анализов препаратов; — Проведение испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований и разработок; — Контроль за.

Торговый представитель по совместительству

Текущий проект нашего дизайн-бюро StickerPatchWorks это технологически новый продукт на рынке fashion, модные текстильные наклейки (патчи, шевроны, нашивки) с уникальным.

Химик-аналитик (по совместительству)

Обязанности: Выполнение лабораторных анализов препаратов; Проведение испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований и разработок; Контроль за исправным.

Медицинская сестра (совместительство)

медицинская сестра (совместительство) обязанности: забор биоматериала оформление сопроводительных документов соблюдение норм санпин требования: среднее-специальное или высшее.

Учитель экономики (совместительство)

осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета (уроки экономики), проводит уроки в соответствии с расписанием.в своей работе по.

Кассир, по совместительству Барист

Описаниe рабoтодателя:В Детeйлинг центp премиум клacса «ЕasyсleaN», тpeбуeтся сотрудник, нa дoлжность Касcиpa / баpистa. Tpебования: Знаниe ПK(Miсrosoft оffiсе) , умение.

Помощник мастера (подработка/совместительство)

Помощник мастера (подработка/совместительство) Подработка или совместительство с обучением Требуется «Помощник мастера» по ремонту стиральных машин в крупный холдинг по.

Подработка по совместительству в вечернее время

Всем желающим предлагается работа на дому по совместительству с вашей основной работой. Трудоустройство по договору, вне штата компании. Предоставляется бесплатное обучение.

Оператор Гнб по совместительству лакаторщик

Ищу работу в сфере Гнб, работал на многих установках, перечислять бисмыслено, могу предоставить видео, так же владею локацией , и могу организовать и правильно поставить.

Помощник мастера (подработка/совместительство)

Помoщник мaстерa (пoдработка/cовмeститeльcтвo) Пoдработкa или coвмecтитeльство с oбучениeм! Tрeбуeтcя «Пoмoщник мaстeрa» по peмонту стиpальных мaшин в кpупный хoлдинг по.

Источник: http://jobeka.com/vacancies-po-sovmestitelstvu-moskva

Работа по совместительству в Москве

Инженер технической поддержки

Медицинская сестра кабинета акушера-гинеколога

Педагог английского языка

Врач Узи

Инженер по холодильникам

Врач андролог

Педиатр

Врач-физиотерапевт

Агент по продаже недвижимости

Врач-гематолог

Охранник-контролер

Специалист-аналитик

Мастер по демонтажу сантехкабин со своим оборудованием

Ученик мастера (ежедневные выплаты)

Оториноларинголог

Механик Холодильных систем

Мануальный терапевт

Врач ультразвуковой диагностики

Врач-гастроэнтеролог (детский)

Сотрудник гипермаркета

  • 189 Балашиха
  • 129 Красногорск
  • 126 Дубна
  • 118 Люберцы
  • 96 Мытищи
  • 90 Подольск
  • 83 Химки
  • 77 Одинцово
  • 74 Домодедово
  • 73 Кашира
  • 62 Истра
  • 61 Зеленоград
  • 46 Солнечногорск
  • 37 Ступино
  • 34 Видное

Ещё Скрыть

  • 263 043 Менеджер Москва
  • 162 071 Продавец Москва
  • 130 558 Специалист Москва
  • 110 155 Кассир Москва
  • 96 514 Водитель Москва
  • 95 928 Консультант Москва
  • 90 613 Менеджер по продажам Москва
  • 83 155 Охранник Москва
  • 80 519 Инженер Москва
  • 67 265 Продавец-консультант Москва
  • 64 336 Администратор Москва
  • 64 206 Продавец кассир Москва
  • 61 692 Повар Москва
  • 60 657 Руководитель Москва
  • 53 464 Комплектовщик Москва

Ещё Скрыть

Работа по совместительству в Москве

Чтобы улучшить материальное положение, многие москвичи трудятся на двух работах. Закон не запрещает работу по совместительству, поэтому вы смело можете заняться ее поисками.

В Москве отыскать занятость по совместительству могут психологи, грузчики, врачи и люди многих других профессий, например:

1. Бухгалтеры

Опытный бухгалтер, имеющий основное место работы, может с успехом подрабатывать в другой компании, приводя в порядок ее документы. Совмещая два дела, бухгалтеры получают неплохую зарплату и приобретают ценный опыт, позволяющий им подняться по карьерной лестнице.

2. Дизайнеры

Многие компании Москвы ищут дизайнеров, специализирующихся на создании рекламной продукции, оформлении интерьеров помещений. Им чаще предлагают не постоянную работу по совместительству, а разовые проекты.

3. Юристы

Юрист, работая на ту или иную компанию, без проблем может устроиться консультантом в другую фирму в Москве, чтобы представлять интересы нового работодателя в суде, помогать составлять ему договоры и прочую важную документацию.

4. IT-специалисты

Люди, хорошо разбирающиеся в информационных технологиях, часто работают на два фронта. Параллельно с основной занятностью они занимаются созданием программного обеспечения для десятков московских фирм.

Нюансы поиска работы

Работа по совместительству бывает внутренней и внешней. Первый вариант – когда вакансию человеку предлагает его первый работодатель, второй – когда он устраивается в другую фирму.

Чтобы оперативно отыскать в Москве работу по совместительству, нужно:

  • разместить в интернете свое резюме;
  • регулярно изучать свежие вакансии, открываемые работодателями.
Читайте так же:  Применение конституции рф при трудовых споров

Учтите, что ваше резюме должно быть емким, но коротким, иначе ни один работодатель Москвы не станет его читать. Обязательно укажите в резюме свою профессию, полезные навыки (владение иностранными языками, умение водить автомобиль и пр.) и обозначьте должность, которую планируете занять.

Успешно совместить несколько видов деятельности можно лишь в одном случае: составив для себя четкий график труда. Хорошо, если часть работы вы сможете выполнять дома. Только в этом случае в квартире необходимо обустроить для себя удобное рабочее место.

Законодательные нормы

Работа по совместительству не требует обязательной записи в трудовой книжке. Ее могут сделать по вашему желанию, причем не на втором, а на главном месте работы. Если же вы не планируете сообщать работодателю, что имеете параллельную занятость, никто не сможет заставить вас сделать это.

Согласно Трудовому кодексу, длительность рабочего времени на 2-ом месте при работе по совместительству должна быть не больше четырех часов. Если в какой-то из дней на главном месте работы у вас выходной, вы можете трудиться по совместительству не 4, а 8 часов. Что касается отпуска, два работодателя обязаны предоставлять его человеку в одно время.

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/em/same-time

Работа «удаленная или по совместительству» в Москве, 13 свежих вакансий

Главный инженер проекта (Менеджер проектов/Главный инженер проектов, ГИП)

14 января 2020 2020-01-14T18:17:16+03:00 – Главный Инженер Проекта (ПГС) Возможна удаленная работа по совместительству. Задача: Административное руководство / управление текущими проектами по разработке проектной и рабочей документации: — реконструкция детского сада, — обеспечение земельных .

Программист микроконтроллеров

21 января 2020 2020-01-21T20:33:42+03:00 – Удаленная работа из любой точки России. Компания занимается разработкой IoT электроники с поддержкой протокола LoRaWAN. В данный момент разрабатывается линейка таких устройств, как: счетчик электроэнергии, воды, газа, датчик протечки, наполненности мусорных .

Web-программист

20 января 2020 2020-01-20T05:59:25+03:00 – Обязанности: Требуется web программист с опытом разработки и внедрения собственных приложений, а также настройки и поддержки интернет магазинов на основе Битрикс. Поддержка интернет магазинов на основе Битрикс Настройка обновления данных Оптимизация .

Cудебный эксперт- инженер

19 января 2020 2020-01-19T11:58:53+03:00 – Судебный эксперт — специалист (инженер), который имеет опыт работы с промышленным и гражданским оборудованием. Инженер, который имеет специальные знания в сфере устройства и обслуживания оборудования, с целью решения вопросов, связанных с причиной выхода .

IT-cпециалист (системный администратор)

13 января 2020 2020-01-13T15:05:18+03:00 – Обязанности: Администрирование сети, настройка и сопровождение программного обеспечения Ремонт и настройка видеонаблюдения Ремонт и заправка печатной техники (принтеры) Монтаж информационной сети, удаленное сопровождение прокси-сервера, файлового сервера .

Торговый представитель (профессиональная косметика для волос)

11 января 2020 2020-01-11T20:16:36+03:00 – Обязанности: Работа с салонами красоты и парикмахерскими Поиск новых клиентов Работа с премиальными брендами профессиональной косметики для волос Прием и обработка заказов Контроль отгрузки заказов Требования Опыт работы торговым представителем или .

PHP-программист-разработчик YII/Битрикс (Bitrix)

9 января 2020 2020-01-09T00:36:47+03:00 – О нас. Компания Gekko занимается разработкой сложных сайтов и сервисов, а также их поддержкой и модернизацией. Работаем на Yii2, Yii1 и Битриксе через Git. В среднем на проекте участвует 3-5 человек, есть team-lead, который помогает разбираться в сложных .

Менеджер / продюсер онлайн курсов

9 января 2020 2020-01-09T13:12:35+03:00 – Привет! В онлайн-школе Glamurnenko.ru мы проводим интернет-тренинги и семинары для женщин. Работаем с 2005 года. Сейчас ищем менеджера для создания новых обучающих курсов. Это человек, который будет организовывать и продвигать определенную тему в .

Инженер-конструктор

8 января 2020 2020-01-08T15:15:07+03:00 – Обязанности: Разработка и оформление проектной и рабочей документации разделов АС, КР, КЖ, КМ в соответствии со стандартами, техническими условиями и другими нормативными документами по проектированию и строительству; Участие в сборе исходных данных .

Администратор/оператор на телефон

15 января 2020 2020-01-15T19:03:24+03:00 – Обязанности: телефонная работа по записи пациентов к специалистам клиники различного профиля ( гинекология, эндокринология, сосудистая хирургия, мануальная терапия, диетология и т.д.); консультации по услугам. НЕ ресепшен. Требования: Грамотная устная .

Оператор службы поддержки пользователей в Драйв

27 декабря 2019 2019-12-27T09:18:03+03:00 – Ежедневно мы получаем сотни звонков от пользователей Яндекс.Драйва. Наша аудитория — это активные автомобилисты, которые решили использовать машины нашего каршеринга для перемещений по городу. В процессе аренды автомобиля возникают самые разные ситуации, .

Ветеринарный врач

26 декабря 2019 2019-12-26T13:30:28+03:00 – Сети магазинов товаров для животных требуется ветеринарный врач.Удаленная работа с минимальными трудозатратами. Офис посещать не нужно. Требования: Высшее ветеринарное образование Наличие Диплома о высшем ветеринарном образовании по специальности строго .

Врач-стоматолог имплантолог/хирург

20 декабря 2019 2019-12-20T18:21:57+03:00 – Обязанности: Вести хирургический приём пациентов, имплантация в полном объеме Проведение комплексных консультаций и приём пациентов Осуществлять операции по: Удалению зубов Пластики слизистой Костной пластики (финуслифтинг) Умение читать 3D снимки .

График распределения вакансий «удаленная или по совместительству» по зарплате

  • «Мастер по ремонту ванных комнат»;
  • «Мастер по сборке мебели и мелкому бытовому ремонту»;
  • «Мастер по ремонту санузлов»;
  • «Мастер по ремонту»;
  • «Врач-стоматолог детский».

Медиана зарплат удаленная или по совместительству в Москве за 2 месяца

Хорошее место работы в регионе Москва для специализации «удаленная или по совместительству» найти нетрудно. Умелые специалисты на должность «удаленная или по совместительству» чаще всего получают зарплату в размере 50000 руб. Минимальная величина заработка по вакансии — 20000 руб. Если посмотреть популярных работодателей по региону, то можно увидеть:

Медиана зарплаты для вакансии «удаленная или по совместительству» в других городах

  • «ОСГ Рекордз Менеджмент Центр»;
  • «Сервис Мастер»;
  • «Фирма Марвел»;

Профессия удаленная или по совместительству на сегодняшний день устанавливает ряд требований к своим соискателям. Общее количество вакансий в данной категории равняется 0 позицийм. Указанная вакансия популярна и в таких городах региона Московская область, как:

Компаниями предлагается различные формы занятости – «полный день», «полная», «Полная занятость».

Что собой представляет вакансия «удаленная или по совместительству» в регионе Москва?

График распределения вакансий «удаленная или по совместительству» по зарплате

  • «Мастер по ремонту ванных комнат»;
  • «Мастер по сборке мебели и мелкому бытовому ремонту»;
  • «Мастер по ремонту санузлов»;
  • «Мастер по ремонту»;
  • «Врач-стоматолог детский».

Медиана зарплат удаленная или по совместительству в Москве за 2 месяца

Читайте так же:  Справка о погашении задолженности

Хорошее место работы в регионе Москва для специализации «удаленная или по совместительству» найти нетрудно. Умелые специалисты на должность «удаленная или по совместительству» чаще всего получают зарплату в размере 50000 руб. Минимальная величина заработка по вакансии — 20000 руб. Если посмотреть популярных работодателей по региону, то можно увидеть:

Медиана зарплаты для вакансии «удаленная или по совместительству» в других городах

  • «ОСГ Рекордз Менеджмент Центр»;
  • «Сервис Мастер»;
  • «Фирма Марвел»;

Профессия удаленная или по совместительству на сегодняшний день устанавливает ряд требований к своим соискателям. Общее количество вакансий в данной категории равняется 0 позицийм. Указанная вакансия популярна и в таких городах региона Московская область, как:

Компаниями предлагается различные формы занятости – «полный день», «полная», «Полная занятость».

Источник: http://workius.ru/r/%D0%BC%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0/v/%D1%83%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BB%D0%B8_%D0%BF%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83

Подработка (по совместительству, удаленно)

Если Вы рабoтаете в oфисе и имеете свoбoдный дoступ в интернет, тo этo предлoжение для Вас! Приглашаeм активных людeй любых прoфeссий пoпрoбoвать свoи силы на дoлжнoсти мeнeджeра в сети интернет. Прoфeссиoнальныe навыки нe трeбуются.
Ваши oбязаннoсти: рабoта с эл. пoчтoй, регистрация клиентoв, сoздание и развитие группы в сoц. сетях, ведение дoкументации и oтчетнoсти пo клиентскoй базе.

Всю пoдрoбную инфoрмацию можно получить, перейдя по ссылке ниже. Обратная связь в разделе Контакты.
Заработная плата: от 20000 руб. до 35000 руб. (в месяц)
Требования к соискателю
— вoзраст oт 22 лет,
— владение ПК на уровне пользователя,
— знание офисных программ (Word, Excel) ,
— умение oриентирoваться в сoц. сетях,
— грамотность,
— жeланиe быстро oбучаться и зарабатывать,
— вoзмoжнoсть удeлять рабoтe нe мeнee 2 – 3 часoв в сутки.
Условия, график работы
— oбучeниe бесплатнo,
— пoмoщь и сoпрoвoждeниe с нашей стoрoны дo результата,
— свoбoдный график (самостоятельно планируете свое рабочее время, от 3-х часов в день, кoгда Вам удoбнo)
— oплата сначала сдельная, далее oклад + премии.
Контактная информация:

Источник: http://nadomu.j-0-b.ru/12372-podrabotka-po-sovmestitelstvu-udalenno.html

Образец трудового договора с дистанционным работником — 2020

Трудовое законодательство об удаленном труде

Удаленный труд предполагает, что выполняемая сотрудником работа осуществляется им не на том месте, которое создается и контролируется работодателем. Действующая редакция ТК РФ описывает 2 варианта такого труда:

  • надомный (гл. 49), при котором место работы для работника определено как место его жительства;
  • дистанционный (гл. 49.1), когда место работы не устанавливается и работник вправе выбирать его сам.

У обоих вариантов много общего:

Надо ли оформлять табель на работающих удаленно сотрудников, читайте в статье «Нужно ли вести табель на сотрудника надомника?».

Различия во взаимоотношениях с дистанционным работником и с надомником

Кроме общего, между надомной и дистанционной работой есть ряд существенных различий:

  • надомник привязан к определенному месту, на котором выполняется работа, в то время как работающий дистанционно может выполнять работу в любом удобном для него месте;
  • надомнику разрешено привлекать к выполнению работы членов своей семьи, а дистанционный работник делает работу сам;
  • надомник создает вещи материального характера, требующие вложения в них исходных материальных затрат, а работа дистанционного характера приводит к созданию интеллектуальных продуктов;
  • работа надомником требует осуществления непосредственного взаимодействия с работодателем при получении от него исходных материалов (если их предоставляет работодатель) и передаче ему готовой продукции, а с работающим дистанционно все подобное взаимодействие осуществляется посредством электронных средств связи;
  • для дистанционного работника могут устанавливаться:
    • режим труда, согласованный с работодателем;
    • право применения усиленной квалифицированной электронной подписи создаваемых документов;
    • особые условия в части охраны труда, обеспечения процесса труда, предоставления отпусков.

Работа по совместительству с возможностью удаленного труда

Видео (кликните для воспроизведения).

ТК РФ не содержит запрета на удаленную работу для совместителей. Заключая договор о такой работе с совместителем, следует помнить о правилах, установленных гл. 44 ТК РФ, в силу которых для совместителя:

  • рабочее время определяется как половина нормальной продолжительности рабочего дня, и, соответственно, объем выполняемой им работы будет вдвое меньше, чем у обычного работника;
  • предоставление отпуска происходит одновременно с отпуском по основному месту работы;
  • не действуют гарантии, положенные лицам:
    • работающим в районах Крайнего Севера;
    • совмещающим работу и учебу;
    • прекращение договора возможно с предупреждением об этом за 2 недели в случае приема для выполнения тех же функций другого работника, оформляемого на основное для него место работы.

Подробнее об особенностях оформления на работу совместителя читайте в материале «Как правильно оформить работу по совместительству по ТК РФ?».

Особенности оформления кадровых документов при дистанционном труде

Прием работника на удаленную работу не освобождает работодателя от обязанности обмена документами с ним с целью:

  • получения от работника всех необходимых сведений о нем;
  • предоставления работником оригиналов и копий документов, имеющих значение для трудоустройства и дальнейших расчетов по оплате труда;
  • оформления подписываемого обеими сторонами трудового договора и возможных дополнений к нему;
  • ознакомления работника под подпись с внутренними нормативными актами;
  • получения работником справок от работодателя.

Но если с надомником такой обмен можно совершить при непосредственном контакте в момент получения материалов для работы или передачи готовой продукции, то для дистанционного работника такой способ не всегда доступен. Поэтому взаимодействие с ним и в отношении кадровых документов разрешено осуществлять с применением электронных средств связи. При этом документы, которые работник должен представить работодателю в оригинале, подлежат пересылке обычной почтой заказным письмом с уведомлением.

В отношении прочих документов возможны такие варианты электронного обмена:

  • через обычную электронную переписку с последующей отправкой почтой тех бумаг, которые работнику и (или) работодателю нужно иметь в оригинале;
  • с использованием электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, причем от получателя обязательно направление ответного подтверждения.

Посредством электронных документов допускается осуществлять:

  • знакомство с внутренними нормативными актами;
  • подачу заявлений;
  • предоставление объяснений.

Возможности электронного взаимодействия при заключении трудового соглашения

Согласование условий трудового соглашения, заключаемого с дистанционным работником, осуществляется в процессе электронной переписки. Но окончательный вариант этого документа должна иметь в бумажном варианте каждая из сторон. Поэтому ст. 312.2 ТК РФ обязывает работодателя не позже 3 календарных дней с момента заключения договора путем обмена электронными документами направить работнику согласованный текст договора (или дополнительного соглашения к нему) обычной почтой заказным письмом с уведомлением.

Читайте так же:  Пропуск срока исковой давности трудовые споры

Документы, необходимые для трудоустройства (паспорт, трудовую книжку, документы о регистрации в системе персучета ПФР, воинском учете и об образовании, справки), можно подать работодателю в электронном виде. Если он сочтет такое представление недостаточным, то ему почтой заказным письмом направляются нотариально заверенные копии этих бумаг.

В отношении двух видов документов, нужных для трудоустройства, для дистанционных работников установлен особый порядок оформления:

  • документ о регистрации в системе персучета ПФР лицо, его имеющее лицевого счета, должно оформлять самостоятельно;
  • запись в трудовой книжке (либо сама трудовая книжка при первом оформлении трудового договора работником) по соглашению между работником и работодателем может не оформляться, но если такого соглашения нет, то книжку надо передать работодателю лично или через почту заказным письмом.

Если запись о дистанционной работе не вносится в трудовую книжку, то основанием для подтверждения трудового стажа за период такой работы будет являться трудовой договор. И в этом случае факт наличия его оригинала на руках у работника приобретает особое значение.

О том, для чего нужно подтверждение трудового стажа, читайте в статье «Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?».

Отличия договора с работающим дистанционно сотрудником от обычного трудового соглашения

Трудовой договор с дистанционным работником заключается в обязательном порядке (ст. 312.1 ТК РФ). Однако особые условия осуществления дистанционного труда и возможности, предоставляемые действующим законодательством, обусловливают существование ряда отличий такого договора от договора с обычным работником. В договоре с работающим дистанционно:

  • обязательно указание на дистанционный характер работы, при этом в качестве места заключения договора указывают местонахождение работодателя;
  • присутствует условие о неоформлении трудовой книжки, если такое соглашение достигнуто;
  • устанавливается определенный режим работы, если это важно для работодателя, и порядок предоставления отпусков;
  • оговаривается необходимость оформления усиленной квалифицированной электронной подписи, если такая подпись нужна работнику для работы;
  • содержится перечень технических средств и программного обеспечения, которые работник должен применять в работе, если в такой оговорке есть необходимость, а также приводится список передаваемых работнику средств труда, если такая передача осуществляется работодателем;
  • отражается объем компенсации за использование имущества, принадлежащего работнику и используемого для выполнения дистанционной работы, а также иных расходов, возникающих в связи с этой работой;
  • устанавливается порядок обмена заданиями на работу и результатом их выполнения;
  • определяются дополнительные обязанности работодателя по вопросам охраны труда, если в этом есть необходимость;
  • отражаются условия увольнения, дополняющие перечень причин, содержащихся в ТК РФ, если принято решение об их включении в текст документа.

Трудовой договор дистанционного работника — образец

Трудовое соглашение, заключаемое с дистанционным работником, как и договор с обычным работником, имеет произвольную форму, но должно содержать обязательные сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, с учетом особенностей, отличающих дистанционный труд от обычного.

О том, какие сведения составляют содержание трудового соглашения, читайте в статье «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

Образец трудового договора о дистанционной работе 2020 года можно посмотреть на нашем сайте.

Итоги

Трудовое законодательство РФ допускает возможность осуществления работы вне места нахождения работодателя. Такой труд имеет две разновидности (надомный и дистанционный), которым присущи как общие черты, отличающие этот труд от обычного, так и свои особенности. Дистанционный труд отличает преобладание электронных форм взаимодействия и возможность не оформлять трудовую книжку. Трудовой договор с дистанционным работником оформляется в обычном порядке, но с включением в его текст положений, требующих согласования между работником и работодателем в силу особого характера работы.

Источник: http://nalog-nalog.ru/trudovoj_dogovor/obrazec-trudovogo-dogovora-s-distancionnym-rabotnikom/

Работа: по совместительству в Москве, вакансии от прямых работодателей

Работа по совместительству

Занятость Частичная. Режим работы — свободный график Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности — Пересчет товара с помощью сканера в крупных.

Охранник по совместительству

выполнение обязанностей по охранной деятельности в ходе проведения массовых мероприятий (презентаций, выставок, корпоративных мероприятий и т.д.), в том числе объектах.

Торговый представитель по совместительству

Текущий проект нашего дизайн-бюро StickerPatchWorks это технологически новый продукт на рынке fashion, модные текстильные наклейки (патчи, шевроны, нашивки) с уникальным.

Химик-аналитик (по совместительству)

Обязанности: — Выполнение лабораторных анализов препаратов; — Проведение испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований и разработок; — Контроль за.

Медицинская сестра (совместительство)

медицинская сестра (совместительство) обязанности: забор биоматериала оформление сопроводительных документов соблюдение норм санпин требования: среднее-специальное или высшее.

Химик-аналитик (по совместительству)

Обязанности: Выполнение лабораторных анализов препаратов; Проведение испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований и разработок; Контроль за исправным.

Учитель экономики (совместительство)

осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета (уроки экономики), проводит уроки в соответствии с расписанием.в своей работе по.

Кассир, по совместительству Барист

Описаниe рабoтодателя:В Детeйлинг центp премиум клacса «ЕasyсleaN», тpeбуeтся сотрудник, нa дoлжность Касcиpa / баpистa. Tpебования: Знаниe ПK(Miсrosoft оffiсе) , умение.

Помощник мастера (подработка/совместительство)

Помощник мастера (подработка/совместительство) Подработка или совместительство с обучением Требуется «Помощник мастера» по ремонту стиральных машин в крупный холдинг по.

Подработка по совместительству в вечернее время

Всем желающим предлагается работа на дому по совместительству с вашей основной работой. Трудоустройство по договору, вне штата компании. Предоставляется бесплатное обучение.

Оператор Гнб по совместительству лакаторщик

Ищу работу в сфере Гнб, работал на многих установках, перечислять бисмыслено, могу предоставить видео, так же владею локацией , и могу организовать и правильно поставить.

Помощник мастера (подработка/совместительство)

Помoщник мaстерa (пoдработка/cовмeститeльcтвo) Пoдработкa или coвмecтитeльство с oбучениeм! Tрeбуeтcя «Пoмoщник мaстeрa» по peмонту стиpальных мaшин в кpупный хoлдинг по.

Источник: http://jobeka.com/vacancies-po-sovmestitelstvu-moskva

Работа по совместительству в Москве

Инженер технической поддержки

Медицинская сестра кабинета акушера-гинеколога

Педагог английского языка

Врач Узи

Инженер по холодильникам

Врач андролог

Педиатр

Врач-физиотерапевт

Агент по продаже недвижимости

Врач-гематолог

Охранник-контролер

Специалист-аналитик

Мастер по демонтажу сантехкабин со своим оборудованием

Ученик мастера (ежедневные выплаты)

Врач по спортивной медицине-Врач ЛФК

Механик Холодильных систем

Мануальный терапевт

Врач ультразвуковой диагностики

Врач-гастроэнтеролог (детский)

Сотрудник гипермаркета

  • 189 Балашиха
  • 129 Красногорск
  • 126 Дубна
  • 118 Люберцы
  • 96 Мытищи
  • 90 Подольск
  • 83 Химки
  • 77 Одинцово
  • 74 Домодедово
  • 73 Кашира
  • 62 Истра
  • 61 Зеленоград
  • 46 Солнечногорск
  • 37 Ступино
  • 34 Видное
Читайте так же:  Как лучше подавать на алименты

Ещё Скрыть

  • 263 043 Менеджер Москва
  • 162 071 Продавец Москва
  • 130 558 Специалист Москва
  • 110 155 Кассир Москва
  • 96 514 Водитель Москва
  • 95 928 Консультант Москва
  • 90 613 Менеджер по продажам Москва
  • 83 155 Охранник Москва
  • 80 519 Инженер Москва
  • 67 265 Продавец-консультант Москва
  • 64 336 Администратор Москва
  • 64 206 Продавец кассир Москва
  • 61 692 Повар Москва
  • 60 657 Руководитель Москва
  • 53 464 Комплектовщик Москва

Ещё Скрыть

Работа по совместительству в Москве

Чтобы улучшить материальное положение, многие москвичи трудятся на двух работах. Закон не запрещает работу по совместительству, поэтому вы смело можете заняться ее поисками.

В Москве отыскать занятость по совместительству могут психологи, грузчики, врачи и люди многих других профессий, например:

1. Бухгалтеры

Опытный бухгалтер, имеющий основное место работы, может с успехом подрабатывать в другой компании, приводя в порядок ее документы. Совмещая два дела, бухгалтеры получают неплохую зарплату и приобретают ценный опыт, позволяющий им подняться по карьерной лестнице.

2. Дизайнеры

Многие компании Москвы ищут дизайнеров, специализирующихся на создании рекламной продукции, оформлении интерьеров помещений. Им чаще предлагают не постоянную работу по совместительству, а разовые проекты.

3. Юристы

Юрист, работая на ту или иную компанию, без проблем может устроиться консультантом в другую фирму в Москве, чтобы представлять интересы нового работодателя в суде, помогать составлять ему договоры и прочую важную документацию.

4. IT-специалисты

Люди, хорошо разбирающиеся в информационных технологиях, часто работают на два фронта. Параллельно с основной занятностью они занимаются созданием программного обеспечения для десятков московских фирм.

Нюансы поиска работы

Работа по совместительству бывает внутренней и внешней. Первый вариант – когда вакансию человеку предлагает его первый работодатель, второй – когда он устраивается в другую фирму.

Чтобы оперативно отыскать в Москве работу по совместительству, нужно:

  • разместить в интернете свое резюме;
  • регулярно изучать свежие вакансии, открываемые работодателями.

Учтите, что ваше резюме должно быть емким, но коротким, иначе ни один работодатель Москвы не станет его читать. Обязательно укажите в резюме свою профессию, полезные навыки (владение иностранными языками, умение водить автомобиль и пр.) и обозначьте должность, которую планируете занять.

Успешно совместить несколько видов деятельности можно лишь в одном случае: составив для себя четкий график труда. Хорошо, если часть работы вы сможете выполнять дома. Только в этом случае в квартире необходимо обустроить для себя удобное рабочее место.

Законодательные нормы

Работа по совместительству не требует обязательной записи в трудовой книжке. Ее могут сделать по вашему желанию, причем не на втором, а на главном месте работы. Если же вы не планируете сообщать работодателю, что имеете параллельную занятость, никто не сможет заставить вас сделать это.

Согласно Трудовому кодексу, длительность рабочего времени на 2-ом месте при работе по совместительству должна быть не больше четырех часов. Если в какой-то из дней на главном месте работы у вас выходной, вы можете трудиться по совместительству не 4, а 8 часов. Что касается отпуска, два работодателя обязаны предоставлять его человеку в одно время.

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/em/same-time

Подработка (по совместительству, удаленно)

Если Вы рабoтаете в oфисе и имеете свoбoдный дoступ в интернет, тo этo предлoжение для Вас! Приглашаeм активных людeй любых прoфeссий пoпрoбoвать свoи силы на дoлжнoсти мeнeджeра в сети интернет. Прoфeссиoнальныe навыки нe трeбуются.
Ваши oбязаннoсти: рабoта с эл. пoчтoй, регистрация клиентoв, сoздание и развитие группы в сoц. сетях, ведение дoкументации и oтчетнoсти пo клиентскoй базе.

Всю пoдрoбную инфoрмацию можно получить, перейдя по ссылке ниже. Обратная связь в разделе Контакты.
Заработная плата: от 20000 руб. до 35000 руб. (в месяц)
Требования к соискателю
— вoзраст oт 22 лет,
— владение ПК на уровне пользователя,
— знание офисных программ (Word, Excel) ,
— умение oриентирoваться в сoц. сетях,
— грамотность,
— жeланиe быстро oбучаться и зарабатывать,
— вoзмoжнoсть удeлять рабoтe нe мeнee 2 – 3 часoв в сутки.
Условия, график работы
— oбучeниe бесплатнo,
— пoмoщь и сoпрoвoждeниe с нашей стoрoны дo результата,
— свoбoдный график (самостоятельно планируете свое рабочее время, от 3-х часов в день, кoгда Вам удoбнo)
— oплата сначала сдельная, далее oклад + премии.
Контактная информация:

Источник: http://nadomu.j-0-b.ru/12372-podrabotka-po-sovmestitelstvu-udalenno.html

Образец трудового договора с дистанционным работником — 2020

Трудовое законодательство об удаленном труде

Удаленный труд предполагает, что выполняемая сотрудником работа осуществляется им не на том месте, которое создается и контролируется работодателем. Действующая редакция ТК РФ описывает 2 варианта такого труда:

  • надомный (гл. 49), при котором место работы для работника определено как место его жительства;
  • дистанционный (гл. 49.1), когда место работы не устанавливается и работник вправе выбирать его сам.

У обоих вариантов много общего:

Надо ли оформлять табель на работающих удаленно сотрудников, читайте в статье «Нужно ли вести табель на сотрудника надомника?».

Различия во взаимоотношениях с дистанционным работником и с надомником

Кроме общего, между надомной и дистанционной работой есть ряд существенных различий:

  • надомник привязан к определенному месту, на котором выполняется работа, в то время как работающий дистанционно может выполнять работу в любом удобном для него месте;
  • надомнику разрешено привлекать к выполнению работы членов своей семьи, а дистанционный работник делает работу сам;
  • надомник создает вещи материального характера, требующие вложения в них исходных материальных затрат, а работа дистанционного характера приводит к созданию интеллектуальных продуктов;
  • работа надомником требует осуществления непосредственного взаимодействия с работодателем при получении от него исходных материалов (если их предоставляет работодатель) и передаче ему готовой продукции, а с работающим дистанционно все подобное взаимодействие осуществляется посредством электронных средств связи;
  • для дистанционного работника могут устанавливаться:
    • режим труда, согласованный с работодателем;
    • право применения усиленной квалифицированной электронной подписи создаваемых документов;
    • особые условия в части охраны труда, обеспечения процесса труда, предоставления отпусков.

Работа по совместительству с возможностью удаленного труда

ТК РФ не содержит запрета на удаленную работу для совместителей. Заключая договор о такой работе с совместителем, следует помнить о правилах, установленных гл. 44 ТК РФ, в силу которых для совместителя:

  • рабочее время определяется как половина нормальной продолжительности рабочего дня, и, соответственно, объем выполняемой им работы будет вдвое меньше, чем у обычного работника;
  • предоставление отпуска происходит одновременно с отпуском по основному месту работы;
  • не действуют гарантии, положенные лицам:
    • работающим в районах Крайнего Севера;
    • совмещающим работу и учебу;
    • прекращение договора возможно с предупреждением об этом за 2 недели в случае приема для выполнения тех же функций другого работника, оформляемого на основное для него место работы.
Читайте так же:  Областная медкомиссия в военкомате

Подробнее об особенностях оформления на работу совместителя читайте в материале «Как правильно оформить работу по совместительству по ТК РФ?».

Особенности оформления кадровых документов при дистанционном труде

Прием работника на удаленную работу не освобождает работодателя от обязанности обмена документами с ним с целью:

  • получения от работника всех необходимых сведений о нем;
  • предоставления работником оригиналов и копий документов, имеющих значение для трудоустройства и дальнейших расчетов по оплате труда;
  • оформления подписываемого обеими сторонами трудового договора и возможных дополнений к нему;
  • ознакомления работника под подпись с внутренними нормативными актами;
  • получения работником справок от работодателя.

Но если с надомником такой обмен можно совершить при непосредственном контакте в момент получения материалов для работы или передачи готовой продукции, то для дистанционного работника такой способ не всегда доступен. Поэтому взаимодействие с ним и в отношении кадровых документов разрешено осуществлять с применением электронных средств связи. При этом документы, которые работник должен представить работодателю в оригинале, подлежат пересылке обычной почтой заказным письмом с уведомлением.

В отношении прочих документов возможны такие варианты электронного обмена:

  • через обычную электронную переписку с последующей отправкой почтой тех бумаг, которые работнику и (или) работодателю нужно иметь в оригинале;
  • с использованием электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, причем от получателя обязательно направление ответного подтверждения.

Посредством электронных документов допускается осуществлять:

  • знакомство с внутренними нормативными актами;
  • подачу заявлений;
  • предоставление объяснений.

Возможности электронного взаимодействия при заключении трудового соглашения

Согласование условий трудового соглашения, заключаемого с дистанционным работником, осуществляется в процессе электронной переписки. Но окончательный вариант этого документа должна иметь в бумажном варианте каждая из сторон. Поэтому ст. 312.2 ТК РФ обязывает работодателя не позже 3 календарных дней с момента заключения договора путем обмена электронными документами направить работнику согласованный текст договора (или дополнительного соглашения к нему) обычной почтой заказным письмом с уведомлением.

Документы, необходимые для трудоустройства (паспорт, трудовую книжку, документы о регистрации в системе персучета ПФР, воинском учете и об образовании, справки), можно подать работодателю в электронном виде. Если он сочтет такое представление недостаточным, то ему почтой заказным письмом направляются нотариально заверенные копии этих бумаг.

В отношении двух видов документов, нужных для трудоустройства, для дистанционных работников установлен особый порядок оформления:

  • документ о регистрации в системе персучета ПФР лицо, его имеющее лицевого счета, должно оформлять самостоятельно;
  • запись в трудовой книжке (либо сама трудовая книжка при первом оформлении трудового договора работником) по соглашению между работником и работодателем может не оформляться, но если такого соглашения нет, то книжку надо передать работодателю лично или через почту заказным письмом.

Если запись о дистанционной работе не вносится в трудовую книжку, то основанием для подтверждения трудового стажа за период такой работы будет являться трудовой договор. И в этом случае факт наличия его оригинала на руках у работника приобретает особое значение.

О том, для чего нужно подтверждение трудового стажа, читайте в статье «Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?».

Отличия договора с работающим дистанционно сотрудником от обычного трудового соглашения

Трудовой договор с дистанционным работником заключается в обязательном порядке (ст. 312.1 ТК РФ). Однако особые условия осуществления дистанционного труда и возможности, предоставляемые действующим законодательством, обусловливают существование ряда отличий такого договора от договора с обычным работником. В договоре с работающим дистанционно:

  • обязательно указание на дистанционный характер работы, при этом в качестве места заключения договора указывают местонахождение работодателя;
  • присутствует условие о неоформлении трудовой книжки, если такое соглашение достигнуто;
  • устанавливается определенный режим работы, если это важно для работодателя, и порядок предоставления отпусков;
  • оговаривается необходимость оформления усиленной квалифицированной электронной подписи, если такая подпись нужна работнику для работы;
  • содержится перечень технических средств и программного обеспечения, которые работник должен применять в работе, если в такой оговорке есть необходимость, а также приводится список передаваемых работнику средств труда, если такая передача осуществляется работодателем;
  • отражается объем компенсации за использование имущества, принадлежащего работнику и используемого для выполнения дистанционной работы, а также иных расходов, возникающих в связи с этой работой;
  • устанавливается порядок обмена заданиями на работу и результатом их выполнения;
  • определяются дополнительные обязанности работодателя по вопросам охраны труда, если в этом есть необходимость;
  • отражаются условия увольнения, дополняющие перечень причин, содержащихся в ТК РФ, если принято решение об их включении в текст документа.

Трудовой договор дистанционного работника — образец

Трудовое соглашение, заключаемое с дистанционным работником, как и договор с обычным работником, имеет произвольную форму, но должно содержать обязательные сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, с учетом особенностей, отличающих дистанционный труд от обычного.

О том, какие сведения составляют содержание трудового соглашения, читайте в статье «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

Образец трудового договора о дистанционной работе 2020 года можно посмотреть на нашем сайте.

Итоги

Трудовое законодательство РФ допускает возможность осуществления работы вне места нахождения работодателя. Такой труд имеет две разновидности (надомный и дистанционный), которым присущи как общие черты, отличающие этот труд от обычного, так и свои особенности. Дистанционный труд отличает преобладание электронных форм взаимодействия и возможность не оформлять трудовую книжку. Трудовой договор с дистанционным работником оформляется в обычном порядке, но с включением в его текст положений, требующих согласования между работником и работодателем в силу особого характера работы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://nalog-nalog.ru/trudovoj_dogovor/obrazec-trudovogo-dogovora-s-distancionnym-rabotnikom/

Работа на удаленке по совместительству
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here