Плата за обслуживание зарплатной карты сбербанка

Важные информационные данные на тему: "Плата за обслуживание зарплатной карты сбербанка" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Как получить зарплатную карточку от Сбербанка

Банковские продукты становятся доступными и востребованными. Среди них можно отметить зарплатную карту Сбербанка. Зарплаты в конвертах отходят в прошлое. На смену им приходит банковский перерасчёт, который используют представители бюджетных и коммерческих предприятий. Нужно рассмотреть несколько вариантов карточек, чтобы понять какая будет выгоднее всего для клиента.

Виды карт

На первом этапе нужно узнать, участвует ли работодатель в зарплатном проекте Сбербанка. От этого будет зависеть уровень сервиса. Обычным трудящимся, которые планируют оформить карту, и хранить на ней свою зарплату, могут предложить два вида классических карт:

  • Visa Classic;
  • Master Card Standard.

Если клиент является руководителем на своём предприятии, то согласно зарплатного проекта, он может заказать карту Visa Gold или MastercardGold. Карточка такого образца будет обслуживаться без внесения дополнительных плат. За неё каждый месяц платит директор предприятия.

Важно. Другие типы карт или дополнительные, нужно оплачивать самостоятельно. Например, «Аэрофлот», «МТС», «Подари жизнь».

Последний тип карточки имеет благотворительную направленность. Получая зарплату, клиент отдаёт небольшую сумму денег в детский фонд. Это остатки сдачи, которые не имеют большой материальной ценности, но если их будет много, это может помочь детям.

Условия карточки «Аэрофлот» предполагают получение специальных баллов. Ими можно рассчитаться, приобретая авиабилеты.

Карта «МТС» подарит бонусные баллы на телефонный счёт.

Как сделать карточку, если у организации нет письменных договоров с банком

Это возможно, но с некоторыми условиями. Нужно написать письменное заявление, и отнести его в бухгалтерию своего предприятия. Тип зарплатной карточки, в этом случае, клиент определяет самостоятельно. Поэтому нужно собрать информацию о видах карт, и решить, какая подходит лучше всего. Здесь нужно учесть для каких целей будет служить карточка: оплата интернет-покупок, снятие наличных, возможность использования заграницей.

По степени распространённости карточки располагаются так:

Важно. Карточки Маэстро мало распространены за рубежом. Но, по уровню сервиса, они не имеют отличий от Визы или Мастеркард. К тому же, банк выпускает их абсолютно бесплатно.

Карточки Виза и Мастеркард имеют более широкий спектр возможностей. Ими оплачиваются товары в любом государстве, где бы клиент ни находился. За выпуск карточки такого образца нужно будет заплатить 750 руб. Через год обслуживания, сумма уменьшится до 450 рублей.

Карточка действительна до того периода времени, который указан на её лицевой части. В рамках зарплатного проекта, этот срок составляет три года. Существует подвид электронных карт. Например, Визаэлектрон. Их выпуск стоит недорого, обслуживание тоже (300 рублей за год). Ими удобно оплачивать покупки в интернете или терминале самообслуживания.

Важным моментом является оплата обслуживания карточки. Самостоятельный заказ карточки предполагает самостоятельную оплату по её обслуживанию. Но, если выпуском занимается работодатель, то и расходами занимается он.

Visa Classic

Это наиболее распространённый вид пластиковых карт, которые используют сотрудники организаций. Ими удобно пользоваться, они просты в обслуживании. Эти факторы приводят их на первое место среди зарплатного пластика. Дебетовая карта или кредитная, их можно выпустить в любом виде. Дебетовая карта больше рассчитана на то, чтобы оплачивать покупки, расплачиваться за еду в кафе. Возможен бесконтактный расчёт.

Она действует три года, затем её нужно перевыпустить. Это происходит бесплатно. Карточный счёт можно открыть в рублях, долларах или евро. Выбор клиента зависит от того, для каких целей или расчётов будет использоваться карточка. Заработная плата приходит на карту ежемесячно, но, кроме неё, сотрудник может пополнить карт-счёт на ту сумму, которая ему требуется.

Существует ряд лимитов, используемых на карточке Виза Классик:

  • в течение 24 часов можно пополнить расчётный счёт держателей карт ограниченной суммой (500 000 руб.);
  • выводить наличные деньги можно каждый день, но если сумма не превышает 300 000 руб.

Получатели этих карт пользуются привилегиями приложения, и ничего не платят за это. Им доступна бонусная программа «Спасибо от Сбербанка».

При выпуске карточки, банк подключает к ней ряд услуг. Если клиент в них не нуждается, их легко отключить.

На каждой кредитной карте установлены денежные ограничения. Для каждого клиента они рассчитываются индивидуально. Максимальный размер, предоставляемого кредита составляет 600 тыс. рублей. Существует льготный период, в течение которого клиент освобождается от выплат процентов по кредиту. Срок составляет около 50 календарных дней. Если человек не смог внести своевременный платёж, ему придётся заплатить дополнительные проценты. Их ставка колеблется между 23,9-27,9%.

Золотая карта

Этот тип карточки отличается некоторыми преимуществами и привилегиями от Сбербанка. Она похожа на классический вариант: срок действия три года, участие в бонусных программах. Карта может быть открыта в рублях или иностранной валюте.

Голд карта дарит следующие привилегии:

  • возможность автоматически переводить денежные средства родственникам (функция «Автоперевод»);
  • пользоваться всеми преимуществами приложения «Мобильный банк»;
  • использовать «Копилку», чтобы откладывать деньги на определённую цель;
  • накапливать бонусные баллы «Спасибо». С их помощью можно оплатить билеты, услуги такси;
  • доступность услуги «Автоплатежа». Она позволяет забыть о коммунальных платежах, кредитных, мобильных. Нужно всего лишь один раз настроить её, внеся все данные.

Важно. Понадобится 3000 рублей, чтобы оплачивать обслуживание карт такого типа.

Шаги по получению зарплатной карточки Сбербанка

Для оформления нужно совершить ряд действий:

  1. Начальнику организации следует прийти в Сбербанк и оформить письменное соглашении о действии зарплатного проекта.
  2. Принести в отделение банка список тех людей, которые будут получать выплаты на карточку. Также потребуется дополнительный комплект документов, который используется при оформлении.
  3. Люди, работающие в организации, подают заявления на выпуск карточки в индивидуальном порядке. Также им следует определиться, какой вид пластика у них будет (Виза, Мастеркард).
  4. Время изготовления карточки составляет около двух недель.
  5. Карту можно получить на рабочем месте, или же в банковском отделении. К карте легко подключить дополнительные услуги от Сбербанка. Например, Автоплатёж, Мобильный банк, Сберегательный счёт.

Сотрудников всегда интересует вопрос о скорости выпуска карточки. Как уже было сказано выше, он составляет от 10 до 14 рабочих дней. Карта Momentum выдаётся без промедления, сразу же после подачи заявления. В некоторых случаях срок изготовления может быть увеличен. Это связано с географическим положением, чем дальше регион от центра, тем больше времени занимает выпуск и доставка карточки получателю.

Читайте так же:  Размер алиментов на 1 ребенка с работающего

Дебетовая карта имеет преимущества в оформлении. Она оказывается на руках у клиента гораздо быстрее, чем кредитная карта. Скорость обусловлена отсутствием проверки платежеспособности сотрудника. Ведь сбор информации о человеке занимает время.

Отдельной строкой идут карточки с дизайном, которые подчёркивают индивидуальность клиента. Они изготавливаются больше месяца (до 6 недель). Потому что выпускаются партиями, по мере накопления. Только после того, как набирается нужный объём заявок от клиентов, партия идёт в печать.

Если сравнивать обычную карту для получения зарплаты и именную, то в первом случае, карта выпускается быстрее. Именная карта защищается лучше, поэтому на её изготовление требуется больше времени. Индивидуальный пластик позволяет владельцу присоединить карту к электронному кошельку. Это позволяет быстро переводить электронные деньги на карт-счёт.

Выдача наличных денег

Получить зарплату можно в любом отделении или банкомате Сбербанка. Используя банкоматы других банков, клиент платит дополнительную комиссию по снятию. Размер процентов нужно уточнять у сотрудников Сбербанка, то есть там, где карта выпущена. С пластиковой карточки легко переводить суммы на другие счета, оплачивать покупки, рассчитываться по терминалу.

Преимущества зарплатной карточки Сбербанка

Карта обеспечивает владельцу некоторые привилегии и расширенный функционал по её использованию:

  • 24 часа в сутки клиент может распоряжаться своими денежными средствами посредством терминала или банкомата;
  • в случае потери карточки или её порчи, деньги остаются на счёте. Нужно лишь вовремя предупредить банк об этом;
  • легко оплачивать услуги и товары, оффлайн и онлайн. Действие карточки охватывает не только Россию, но и другие страны мира;
  • использование мобильного приложения, помогает клиенту в любое время контролировать денежные потоки;
  • с картами удобно, безопасно и комфортно. Любые покупки защищены банком;
  • возможность использования специального счёта для накопления денег;
  • имея пластиковую карту банка, клиент имеет возможность участвовать в разных акциях и специальных предложениях;
  • карточки могут оформить родственники или доверенные лица;
  • доступность бонусных программ;
  • преимущества, которые обеспечивает банк и партнёрские организации.

Дополнительные услуги

Имея зарплатную карту, клиент может получить потребительский кредит на более выгодных условиях:

  • срок кредита составляет от 3 месяцев и до пяти лет;
  • комиссия за то, что кредит выдан и обслуживается в течение всего времени, отсутствует;
  • кредитные средства ограничиваются суммой в 3 миллиона рублей;
  • поручитель не обязательное условие при получении кредита;
  • предполагается меньший процент по кредиту, чем в обычных случаях;
  • чтобы оформить сделку, нужно иметь только паспорт;
  • такой вид кредита быстрее рассматривается и одобряется;
  • существует возможность подачи онлайн заявки на получение кредитных средств;
  • кредит оформляется в любом отделении.

Таким образом, иметь зарплатную карту – это очень выгодный вариант для сотрудников организации. Клиент имеет возможность выбирать тип карточки. Сбербанк предоставляет льготные условия по кредиту и ипотеке держателям зарплатных карт. Это выгодно и удобно.

Источник: http://bankigid.net/zarplatnaya-karta-sberbanka/

Сколько стоит годовое обслуживание карты Сбербанка и когда снимают деньги в 2020 году

Сбербанк традиционно занимает лидирующую позицию на российском рынке карточных продуктов. Клиенты выбирают его благодаря высокой надежности, самой широкой сети офисов и банкоматов, наличию удобных сервисов дистанционного обслуживания. Годовое обслуживание карты Сбербанка – это плата, которую надо обязательно учитывать при выборе подходящего пластика от крупнейшего российского банка. Сегодня разберемся, что в нее входит и когда ее снимают.

Что входит в обслуживание карты

Банк при выпуске карты несет определенные расходы. Ее изготовление, организация расчетов, учета денежных средств и проведения различных операций требуют финансовых затрат. Естественно, что платить деньги за годовое обслуживание карты в конечном итоге придется клиенту.

Сбербанк берет с владельцев пластика несколько различных видов платежей:

  • плата за годовое обслуживание;
  • комиссии за дополнительные услуги и сервисы;
  • плата за оформление карты.

Сколько стоит обслуживание пластиковой карты Сбербанка определяется банком в специальных документах – тарифах. Они доступны на официальном сайте.

Годовое обслуживание

Плата за годовое обслуживание банковской карты Сбербанка включает в себя организацию расчетов по банковской карте, доступ к онлайн-сервисам (интернет-банк и мобильное приложение). В нее так же включается ряд дополнительные услуги в соответствии с тарифом, например, для дебетовых карт – это снятие наличных в банкоматах Сбербанка.

Стоимость годового обслуживания с владельца карточки Сбербанка взимается независимо от того использовалась она или нет. Даже если по пластику не было проведено ни одной операции, заплатить годовой платеж за него придется в любом случае.

Сколько стоит годовое обслуживание карты Сбербанка зависит от следующих факторов:

  • Категория пластика. Золотые карточки обойдутся дороже, чем классические.
  • Тип пластика (кредитный или дебетовый). Даже карточки одного уровня, но разных типов могут иметь разную годовую стоимость.
  • Бонусная программа по карточке. Пластик с милями аэрофлота, повышенным кэшбэком или отчислением средств на благотворительность дороже, чем обычный.
  • Категория клиента. Часто с участников зарплатных проектов за обслуживание карты Сбербанка деньги не списываются.

Дополнительные расходы по карте

Стоимость годового обслуживания карты Сбербанка включает в себя плату только за базовый набор услуг – возможность проведения платежей в магазинах, доступ к интернет-банку и т. п. За дополнительные сервисы клиенту придется заплатить отдельно:

  • Полный пакет SMS-информирования. Если клиент хочет получать по дебетовой карточке данные обо всех операциях, то ему придется ежемесячно платить за услугу 30-60 р. Коды для работы с онлайн-сервисами и сообщения от банка доставляются бесплатно в рамках экономного тарифа сервиса «Мобильный банк».
  • Снятие наличных. По дебетовым карточкам комиссию снимают только при использовании сторонних банкоматов или снятии средств сверх дневного лимита в кассах Сбербанка. По кредиткам за снятие наличных комиссия есть во всех случаях.
  • Различные информационные услуги. В зависимости от типа карточки плата может взиматься при запросе баланса через сторонние устройства, при запросе мини-выписке и т. д.

В некоторых случаях при оформлении карточки предлагается приобрести страховку. Она предусматривает возмещение средств, если пластиком смогут воспользоваться мошенники. Но за эту услугу также взимается отдельная плата. Если она не требуется, например, из-за хранения на карте лишь очень небольшой суммы, то лучше отказаться от нее.

Читайте так же:  Обеспеченная кредиторская задолженность

Плата за оформление карты

Вопрос о том, сколько стоит оформить пластиковую карту Сбербанка, актуален только при заказе пластика в индивидуальном дизайне. Единовременная плата за изготовление карточки в этом случае составит 500 р. В остальных случаях Сбербанк выпускает карты без взимания платы с клиента. За заключение договора также никаких годовых платежей не предусмотрено.

Замечание. Нужно не путать плату за оформление с комиссией за досрочный перевыпуск пластика. Подробнее о перевыпуске карт и стоимости этой услуги можно узнать в отдельной статье.

Стоимость дебетовых карт Сбербанка

Дебетовая карта Сбербанка является удобным инструментом для оплаты покупок, получения наличных со счета. Она может использоваться для получения заработной платы, различных пособий. Банк выпускает 14 видов дебетовых карточек и обслуживание в год каждой обойдется в разную сумму.

Карта Стоимость в первый год Стоимость (годовая), начиная со второго года
Классическая 750 р. 450 р.
Золотая 3000 р.
С большими бонусами 4900 р.
Молодежная 150 р.
Классическая Аэрофлот 900 р. 600 р.
Золотая Аэрофлот 3500 р.
Аэрофлот Signature 12000 р.
Подари жизнь Classic 1000 р. 450 р.
Подари жизнь Gold 4000 р. 3000 р.
Подари жизнь Platinum 15000 р. 10000 р.
Карта болельщика ПБК ЦСКА 750 р. 450 р.
Пенсионная 0 р.
Моментальная
Цифровая

Стоимость кредитных карт

Кредитки позволяют оплачивать покупки и получать наличные за счет заемных средств, предоставляемых банком, без отправки каждый раз запросов на предоставление средств и заключения отдельного договора. По ним предусмотрен грейс-период на оплату покупок в 50 дней. Кредитный лимит при погашении задолженности восстанавливается автоматически и им можно пользоваться снова без дополнительных согласований с финансовым учреждением.

Годовая стоимость обслуживания кредиток зависит не только от категории и бонусной программы, но и от наличия у владельца специального предложения. Некоторые карточки, выданные по предварительно одобренному решению, обслуживаются бесплатно.

Кредитная карточка Стоимость годового обслуживания на стандартных условиях Стоимость годового обслуживания по спецпредложению
Классическая 0 р. – первый год, далее 750 р./год 0 р.
Золотая 0 р. – за первый год, в дальнейшем – 3000 р./год
Моментальная Не выдаются
Премиальная 4900 р.
Аэрофлот (классическая) 900 р.
Аэрофлот (золотая) 3500 р.
Аэрофлот Signature Не выпускаются 12000 р.
Подари жизнь Classic 900 р. 0 р.
Подари жизнь Gold 3500 р.

Когда снимают деньги за обслуживание

Обычно человек рассчитывает на сумму, имеющуюся на счете карты, и списание годовой платы за обслуживание для него может стать неожиданностью. Особенно неприятно столкнуться с неожиданным списанием платежа за пластик при попытке оплатить товар. Избежать неприятных ситуаций поможет знание правил списания годовой платы за обслуживание.

За первый год Сбербанк списывает плату за обслуживание в момент выпуска карты. Начиная со второго года списание платы осуществляется в первом месяце текущего года обслуживания. Например, если пластик был выпущен 10.10.2019, то первый раз плата за него будет также 10.10.2019, а второй – 10.11.2020.

Замечание. Если карточка была заказана, выпущена, но ее клиент по каким-то причинам не забрал и не стал использовать, то плата за обслуживание по ней будет аннулирована. Сбербанк не взыскивает комиссию за неполученный пластик.

Списание других платежей, связанных с картами, осуществляется обычно в момент совершения операции или сразу после ее выполнения. Исключения составляет плата за полный пакет услуги «Мобильный банк». По нему плата списывается ежемесячно в дату активации пакета.

Как уменьшить стоимость

Переплачивать за обслуживание пластика никто не хочет. Важно подойти ответственно к выбору подходящего продукта. Например, если планируется дебетовой картой пользоваться лишь время от времени, то нет смысла заказывать золотой или более привилегированный пластик. Можно воспользоваться также советами для снижения стоимости обслуживания:

  • Если требуется кредитка, то нужно обязательно проверить наличие спецпредложения в Сбербанке Онлайн. По нему можно заказать кредитную карточку без платы за обслуживание на весь срок использования.
  • Ненужные услуги нужно отключить сразу. Если не требуется платный пакет SMS-информирования, то от него надо обязательно отказаться. Аналогично нет смысла тратиться на страховку, если пластик будет использоваться лишь иногда для внесения коммунальных и аналогичных платежей.
  • Обязательно надо изучить условия бонусной программы. С помощью нее легко можно не только окупить годовое обслуживание, но и получить дополнительную выгоду, если пластик используется активно для расчетов в предприятиях торговли и на сайтах.

Заключение

Плата за обслуживание – неотъемлемый атрибут многих карточных продуктов Сбербанка. Клиенту нужно смириться с этими расходами. Но если правильно подойти к выбору карточки, использованию бонусной программы и других привилегий, то жалеть об израсходованных деньгаз не придется. А для использования в редких случаях в ассортименте Сбербанка есть бесплатные карточки, которых вполне достаточно для доступа к онлайн-сервисам и выполнения большинства операций.

Понравилась статья? Сохраните ее на своей страничке в соцсети и поставьте 5 звезд.


Источник: http://kartavruke.ru/godovoe-obsluzhivanie-karty-sberbanka/

Сколько стоит зарплатная карта Сбербанка

Банковский пластик постепенно, но уверенно вытесняет наличные деньги из оборота. Согласно статистике, примерно три четверти российских предприятий пользуются так называемыми зарплатными проектами – когда плата за труд выдается не наличными, а перечисляется на банковскую карту. Это удобно работодателю и работникам. Это выгодно банкам, ведь за пользование пластиком приходится платить, пусть даже немного. Крупнейший в стране банк в этом плане лоялен, но все же полезно знать, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка.

Что такое зарплатная карта Сбербанка

Как таковых зарплатных карт в этом банке нет. Имеются в виду выпущенные в рамках зарплатного проекта, оформляемого работодателем с предоставлением определенного пакета документов. Заказать зарплатную карту через «Сбербанка Онлайн» нельзя, но это может быть практически любая дебетовая карта со всеми ее преимуществами и недостатками. Такие выдаются служащим, рабочим, военным, учащимся, студентам, аспирантам и т.д., заключившим договор в рамках соответствующего проекта.

Разновидности карт и стоимость обслуживания

В качестве предложения для зарплатных проектов рассматривается пластик, эмитированный в следующих платежных системах:

  • Visa (Моментальная, Classic, Gold и Platinum);
  • MasterCard (Standart для молодежи);
  • «МИР» (Классическая).
Читайте так же:  Как часто проходят медкомиссию в военкомате

Имеется большой выбор кобрендового пластика, выпускаемого в сотрудничестве с «Аэрофлотом» или связанного с благотворительными целями. В принципе, если нет возможности сделать зарплатную карту Сбербанка, можно попросить бухгалтера перечислять заработанные средства на любую имеющуюся, в том числе кредитную. Стоимость годового обслуживания зависит от конкретного предложения, класса карты и срока использования.

Остальные карты

У банка достаточно кредитных предложений, также имеются ориентированные на пенсионеров. Но они не рассматриваются как вариант для зарплатных проектов.

Как проходит оформление

Чтобы оформить карту Сбербанка для зарплаты, руководство заключает специальный договор, и служащий в результате получает платежный инструмент и конверт с PIN-кодом не в банке, а уже на самом предприятии. Как уже было отмечено, бухгалтер или представитель работодателя не может заказать пластик для зарплатного проекта через интернет. Зато это вполне реально сделать работнику, затем полученная карта прикрепляется к проекту. Для комфортного пользования необходимо зарегистрироваться в системе интернет-банкинга. С помощью «Сбербанка Онлайн» клиенту доступна онлайн-заявка на потребительский кредит.

Регистрация в «Сбербанке Онлайн»

Видео (кликните для воспроизведения).

Для регистрации в системе «Сбербанк Онлайн» требуется актуальная карта Сбербанка, привязанный к «Мобильному банку» телефон и компьютер с подключенным интернетом. Сервис имеет собственный сайт, на котором и осуществляется процедура.

После входа на главной странице нужно найти и выбрать ссылку «Регистрация», заполнить форму, а после проверки карты ввести код из СМС, придумать пароль и логин для последующего использования.

Кто и сколько должен платить

Теперь разберемся, кто платит и сколько стоит зарплатная карта Сбербанка. Обычно предприятия берут обслуживание зарплатных проектов, в том числе карт, на себя. Таким образом, все заботы ложатся на руководство, а расходы оплачивает бухгалтер. Правда, есть исключения. Например, за карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь» придётся платить пользователю, поскольку это предусмотрено тарифами банка. Примерно та же ситуация с золотыми и платиновыми картами.

Легче и быстрее заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет. Бланк с данными организации, работников и размером фонда оплаты труда заполняется на официальном сайте. Выпуск любого пластика бесплатен, но уже со второго года использования необходимо платить за обслуживание.

В описании каждого вида карт есть необходимая информация. Кроме того, на сайте Сбербанка можно обнаружить документ в формате PDF, в котором изложены все тарифы и особенности обслуживания карт, в том числе зарплатных. В частности, там указаны следующие суммы:

  • Visa Classic: первый год – 750 руб., последующие – 450 руб. (молодежные – 150 руб. независимо от года использования; «Аэрофлот»: первый год – 900 руб., далее – 600 руб.);
  • Visa Gold: каждый год – 3000 руб. («Подари жизнь» – 2-4 тыс. за первый год и 2-3 тыс. – со второго года пользования, «Аэрофлот» – 3500 руб. ежегодно);
  • Visa Platinum – до 10 тыс. рублей независимо от срока;
  • «МИР»: за первый год – 750 руб., со второго года использования – 450 руб.

Кроме того, там указана стоимость годового обслуживания выпущенного ранее пластика, который более не эмитируется. Если есть необходимость, всегда можно воспользоваться телефоном контактного центра банка (смотрите на сайте).

Возможности зарплатных карт

Помимо комфортного получения оплаты труда, для зарплатных клиентов Сбербанка доступны все возможности дебетовых карт:

  • 24-часовой доступ к наличным деньгам в крупнейшей сети банкоматов;
  • полная сохранность счета;
  • расчет за товары/услуги в любой точке мира;
  • бесплатные «Сбербанк Онлайн» и «Мобильный банк»;
  • специальные предложения, бонусы и привилегии банка и партнеров;
  • выпуск дополнительных карт.

Накопительный счет

Зарплатная карта позволяет не только сохранять, но и приумножать заработанные средства. Заявление на выпуск зарплатной карты Сбербанка подается в любой офис, а ее обладатель является полноправным клиентом Сбербанка. Он имеет право открыть накопительный счет, на котором будут аккумулироваться проценты на остаток. Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.

Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО). Также необходимо получить доступ к «Сбербанку Онлайн». Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

  • «Сохраняй»;
  • «Пополняй»;
  • «Управляй»;
  • «Растущий»;
  • «Мультивалютный»;
  • «Сберегательный счет».

Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка». Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится. Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет.

Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%. Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

  • возможность пополнения и снятия средств в любое время;
  • процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.

Социальные счета с начислением

Карты с социальными счетами предназначены для облегчения жизни пенсионеров. Депозиты «Сохраняй» и «Пополняй» – специальные предложения с повышенными ставками. Можно не только сберечь пенсию, но и подзаработать на ней.

Кроме того, «пенсионные» предложения гарантируют бесплатное обслуживание в Сбербанке и позволяют оформлять дополнительные карты для внуков (детей с семилетнего возраста), получать бонусные программы и скидки платежных систем и снимать наличные за рубежом на «российских» условиях.

Кредитки с начислением на остаток

В качестве акции банк предлагает выборочно своим клиентам оформить кредитную карту на особо выгодных условиях. Предложение предполагает начисление процентов на остаток собственных средств. Размер зависит от величины остатка и варьируется в пределах 4-10%. Собственные средства можно расходовать после обнуления лицевого счета (кредитных средств). Более того, на держателей зарплатных карт распространяются льготные условия кредитования:

  1. Пониженные процентные ставки.
  2. Отсутствие комиссий.

Для получения требуется минимальный пакет документов, а заявки рассматриваются в кратчайшие сроки.

Повторный выпуск зарплатной карты

Повторный выпуск, а это предусмотрено раз в три года, ничего не будет стоить участнику зарплатного проекта. Немного заплатить придется (до 150 руб. максимум) только в случае утери карты или PIN-кода, а также изменения данных владельца.

Как поступают с картой после увольнения

Как стать зарплатным клиентом Сбербанка, мы рассказали. А что делать с картой, если ее держатель уволился, ведь он уже больше не является участником зарплатного проекта? Согласно правилам банка, после увольнения сотрудника его зарплатный счет должен быть закрыт. То есть карта не будет действующей. Для держателя имеются два варианта:

  • Обратиться в отделение банка с заявлением о переводе пластика в личное пользование (нужен паспорт). Если карта остается, за ее обслуживание придется платить самому.
  • Снять все деньги со счета в кассе и распрощаться с картой. Потребуется разрешение с места работы о полном закрытии на основании заявления об увольнении.
Читайте так же:  Приказ увольнение в связи с переездом

Плюсы и минусы зарплатного проекта

Преимущества есть как для предприятий, так и их сотрудников-держателей зарплатных карт. Для первых они находятся в основном в плоскости логистики:

  1. Увеличение скорости выдачи заработной платы.
  2. Упрощение бухучета.
  3. Снижение расходов на обеспечение безопасности.

Для сотрудников плюсы следующие:

  1. Экономия времени.
  2. Отсутствие зарплат в конвертах.
  3. Своевременное поступление средств.
  4. Улучшение кредитной истории.
  5. Возможность получения бонусов и использования заемных средств.

Это без учета остальных преимуществ пользования банковскими картами.

Имеются и минусы:

  1. Тип, уровень и дизайн карты выбирает не пользователь.
  2. Комиссия за вывод налички.
  3. Небольшой по размеру кредит.

В целом это современное, выгодное и удобное для всех решение.

Источник: http://plategonline.ru/banki-rossii/sberbank/skolko-stoit-zarplatnaya-karta-sberbanka.html

Зарплатная золотая картаы Сбербанка: преимущества, плюсы и минусы карточки Голд, тарифы, условия в 2020 году

Клиентам, которые хотят получать зарплату через крупнейший и самый надежный банк РФ, а также пользоваться дополнительными привилегиями предлагается золотая карта Сбербанка (зарплатная). Она выпускается в 3 вариантах от различных платежных систем, позволяет получать повышенный кэшбэк бонусами и некоторые преимущества.

Преимущества золотых зарплатных карт

Золотая карта Сбербанка – это продукт привилегированной категории. Но он имеет свои минусы и плюсы. Зарплатные клиенты при получении пластика в рамках проекта, реализуемого работодателем вместе с банком, недостатков не почувствуют. Но они могут использовать все преимущества этого продукта:

  • Увеличенные лимиты на получение наличных.
  • Повышенный кэшбэк бонусами за отдельные категории покупок.
  • Возможность выбрать платежную систему (Виза, Мастеркард или МИР).
  • Дополнительные привилегии от платежной системы при выборе пластика Visa, Mastercard.
  • Возможность принять участие в программе кэшбэка «Привет МИР» (только для держателей карточек МИР).
  • Повышенный кэшбэк при покупках в магазинах-партнерах (может достигать 30%).
  • Бесплатные онлайн-сервисы для контроля за балансом, управления карточками, финансами и оплаты различных услуг.
  • Специальные условия по кредитам и максимально упрощенное оформление.

Стоимость выпуска и обслуживания

Зарплатная карта может быть выпущена по инициативе работодателя или сотрудника. Изготавливают пластик в любом случае бесплатно. Но заказать карточку в индивидуальном оформлении нельзя.

Если золотая карта Сбербанка оформлена организацией в рамках зарплатного проекта, то платить за ее обслуживание не надо. Все затраты будет нести в этом случае работодатель или банк в зависимости от договора по зарплатному проекту между ними.

Важно. В зарплатном проекте Сбербанка выпуск валютных карт обычно недоступен. Их можно оформить самостоятельно с оплатой обслуживания за свой счет.

При выпуске по инициативе клиента золотая дебетовая карточка стоит 3000 р. в год. Но ее также можно сделать зарплатной, если подать заявление в бухгалтерию работодателя с просьбой переводить выплаты на счет в Сбербанке.

Важно. Работодатель не имеет права отказать в переводе выплат на выбранный клиентом счет в любом банке. Но работникам бюджетных организаций надо учитывать, что они могут получать зарплату только на карты МИР или счет, непривязанный к пластику.

Все виды золотых карточек позволяют заказывать дополнительный пластик для близких. За каждую «допку» обслуживание оплачивает владелец счета. Плата составит 2500 р. в год.

Дополнительные акции и бонусы

Многие используют банковские карточки для получения кэшбэка и различных привилегий. Они позволяют экономить без лишней траты времени. Все держатели золотых карточек могут принять участие в программе Спасибо. При этом им будет доступен повышенный кэшбэк бонусами за покупки в супермаркетах (1%) и за оплату в кафе, ресторанах (5%).

Владельцы пластика МИР смогут получить также дополнительный кэшбэк от платежной системы деньгами. Для этого надо зарегистрироваться на сайте программы «Привет МИР». На этом же ресурсе можно узнать, за какие покупки можно получить кэшбэк.

Владельцам золотого пластика Виза и Мастеркард от Сбербанка предлагаются специальные скидки. Например, по карточкам Mastercard можно экономить до 10% при заказе отелей, покупки билетов в кино и на самолеты некоторых авиакомпаний.

Важно. Список доступных специальных предложений регулярно обновляется. Актуальный перечень акций, скидок всегда доступен на сайте платежной системы или Сбербанка.

Оформление карты

В рамках зарплатного проекта выпуск пластика заказывает работодатель. После заключения трудового договора с новым сотрудником, он оформляет заявку через систему интернет-банкинга, указывает удобный офис для получения или согласует выдачу пластика прямо на рабочем месте.

Никаких действий будущему держателю предпринимать не надо. По готовности пластика ему сообщат по SMS или через работодателя.

Срок изготовления

Все без исключения золотые карты Сбербанка именные. Их начинают изготавливать только после подтверждения заявки работодателем или самим будущим держателем. Готова карточка будет через 5-15 дней.

Сроки во многом определяются удаленностью населенного пункта, где планируется получить пластик. В крупных городах он готов к выдаче обычно через 3-5 дней. В удаленных поселках и небольших городках ждать карту приходиться до 2-3 недель.

Где забирать карточку

Многие крупные организации обеспечивают первичную выдачу зарплатных карт новым сотрудникам на рабочем месте. Привозит их доверенный сотрудник компании или представитель банка. О дате выдачи пластика предупреждают заранее.

В небольших организациях и в некоторых других случаях выдача карточных продуктов и подписание документов осуществляется через офисы Сбербанка, как и в случае с обычными «дебетовками», заказанными клиентом самостоятельно. В этом случае о готовности золотой зарплатной карты придет SMS.

При получении пластика клиент должен иметь при себе паспорт. Без удостоверения личности получить его нельзя.

Особенности зарплатного проекта

Зарплатный проект – это специальная услуга для организаций-работодателей. Реализуется он Сбербанком на основании договора с компанией. В нем согласовывают отдельные моменты взаимодействия, стоимость услуг для работодателя. Держателю зарплатных карт в них вникать обычно нет смысла.

Владельцу золотой карты Сбербанка, выпущенной по зарплатному проекту, надо знать лишь следующие нюансы:

  • Платить за обслуживание пластика не надо. Работодатель и банк самостоятельно определяют в соглашении, кто из них несет эти расходы.
  • Комиссии за зачисление зарплаты нет. На карточку поступает ровно сумма, которая была отправлена работодателем.
  • При увольнении льготы зарплатной карты теряются. Держатель перестает быть участником зарплатного проекта, но может пользоваться пластиком на стандартных условиях.
Читайте так же:  Дисциплинарный проступок срок привлечения

Оплата перевыпуска при утере и краже

Любая карта может потеряться или ее могут украсть. В этом случае держателю надо максимально быстро сообщить в банк об этом происшествии, заблокировать старую карточку и заказать ее перевыпуск. По золотым картам Сбербанк не взимает плату за перевыпуск. При этом не имеет значения, выпущена она в рамках зарплатного проекта или нет.

Замечание. Подробнее про перевыпуск карточек Сбербанка можно прочитать в отдельном материале – «Как заказать перевыпуск карты Сбербанка и сколько это стоит».

Что будет после увольнения

Если золотая карточка была выпущена в рамках зарплатного проекта, то работодатель обязан сообщить об увольнении ее держателя в Сбербанк. После этого владелец карточки может продолжить пользоваться пластиком. Платить за обслуживание держателю придется самостоятельно.

Замечание. Обычно Сбербанк начинает брать плату за обслуживание только после того, как истечет текущий год обслуживания.

При нежелании самостоятельно тратиться на обслуживание золотой карты клиент может самостоятельно обратиться в Сбербанк и закрыть ее.

Пользование картой

Все без исключения зарплатные карты дебетовые. Они предназначены для совершения покупок и других операций за счет собственных денег клиента. Финансы при этом могут поступить на такие карточки не только как зарплата, но и другими способами, например, переводом из другого банка или путем внесения наличных через банкоматы. Пользоваться зарплатными золотыми картами Сбербанка так же просто, как и любыми другими.

Когда зачисляют зарплату

Зачисление зарплаты полностью зависит от работодателя. Сбербанк осуществляет ее зачисление на золотую карту в рамках зарплатного проекта в течение 90 минут после поступления ведомости. Но только при условии, что на счете работодателя достаточно средств. Обрабатываются документы ежедневно в период с 07 до 23 часов. В выходные зачисление средств возможно не всегда, если требуется вмешательство сотрудников банка, то они будут переведены в ближайший рабочий день.

Зачисление зарплаты на золотую карту, выпущенную по инициативе работника, осуществляется не позднее следующего рабочего дня после поступления денег от работодателя.

Совет. Узнать точные даты выплат зарплаты и аванса можно в договоре с работодателем или при обращении в бухгалтерию. Подробнее о том, что делать, если не пришла своевременно зарплата можно узнать в отдельном материале – «Что делать, если не пришла зарплата на карту Сбербанка: когда зачисляются деньги и куда обращаться».

Покупки в магазинах и онлайн

Покупки в магазинах и на сайтах по зарплатной золотой карте Сбербанка осуществляются так же, как и по любой другой. Для совершения покупки клиенту надо выполнить следующие действия:

  1. Выбрать необходимые покупки и сообщить продавцу о желании провести оплату по банковской карточке.
  2. Вставить карточку в терминал или просто прикоснуться ей к экрану.
  3. Подтвердить платеж ПИН-кодом (при необходимости).

Все выпускаемые золотые карточки Сбербанка поддерживают бесконтактные платежи. При сумме покупки до 1 тыс. р. и оплате в одно касание вводить ПИН-код не надо. Пластик Visa и Mastercard можно подключить к системам Apple, Samsung, Google Pay и оплачивать покупки в магазинах с помощью смартфона или смарт-часов.

Покупка в онлайн-магазине происходит немного иначе. После выбора нужных товаров клиенту надо перейти к оформлению заказа и указать в качестве способа оплаты – банковскую карточку. Затем система попросит ввести данные пластика (номер, код CVV, срок действия). Если магазин поддерживает технологию 3D-Secure, то платеж надо также подтвердить кодом из SMS.

Важно. Не все онлайн-магазины (особенно зарубежные) принимают оплату по карточкам МИР.

Снятие наличных

Зарплатную карту категории Голд Сбербанк выпускает с оглядкой на клиентов с большими доходами. По ней предусмотрены повышенные лимиты на получение наличных – до 300 тыс. рублей в день и до 3 млн рублей в месяц. Это удобно для держателей, которые также размещают сбережения в крупнейшем банке РФ.

Снимать наличные с золотой карты без дополнительной платы допускается в банкоматах и кассах Сбербанка. При получении денег через кассира владелец пластика может превысить дневной лимит, но в этом случае придется заплатить комиссию в 0,5% от суммы превышения.

Важно. Месячный лимит зарплатная карта Сбербанка категории Gold превышать не позволяет ни при каких обстоятельствах.

Получение наличных через сторонние устройства и кассы золотой карточки возможно. Но зарплатный клиент в этом случае должен будет заплатить комиссию в 1%. Ее минимальный размер составляет 100 р. при использовании устройств самообслуживания или 150 р. – при обращении в кассы сторонних банков.

Будет ли работать за границей

Зарплатная карточка Виза или Мастеркард категории Gold будет без каких-либо проблем работать в других странах. Конвертация валюты будет происходить автоматически при необходимости по курсу, установленному Сбербанком на дату списания средств.

Ситуация с золотыми зарплатными картами МИР от Сбербанка несколько иная. Они без проблем работают в РФ, но при проведении операций в других странах по ним могут возникнуть трудности. Эти карточки принимаются только некоторыми банками в отдельных странах (например, в Турции, Белоруссии и т. д.).

Выводы

  • Главное преимущество золотой зарплатной карты Сбербанка – повышенный кэшбэк в супермаркетах и в кафе.
  • Если зарплатная карта Сбербанка категории Gold выпущена по инициативе работодателя, то ее обслуживание для держателя будет бесплатным.
  • За исключением платы за обслуживание, золотая зарплатная карта от Сбербанка и стандартный дебетовый пластик категории Голд особых отличий для держателя не имеют.

Понравился пост? Поставьте лайк и поделитесь с друзьями. На портале также можно обратиться к юристу за консультацией по различным вопросам.

Интересные предложения по картам

Ниже мы собрали самые популярные предложения по кредиткам от других банков.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://kartavruke.ru/zolotaya-zarplatnaya-karta-sberbanka/

Плата за обслуживание зарплатной карты сбербанка
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here