Оценка рисков по охране труда на предприятии

Важные информационные данные на тему: "Оценка рисков по охране труда на предприятии" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Что такое профессиональные риски в области охраны труда и как ими управлять?

Для чего необходимо проводить оценку значимости рисков и осуществлять мероприятия по управлению ими?

Риск-ориентированный подход к управлению деятельностью организаций набирает все большую популярность. Грамотный руководитель, безусловно, применяет риск-ориентированное мышление по отношению ко всем аспектам бизнеса, связанным как с внутренними (маркетинг, планирование, финансы и т.д.), так и с внешними (государственные и надзорные органы, конкуренты, общество и т.д.) факторами. Но риски, связанные с опасностью для жизни и здоровья работников должны иметь первостепенную важность для работодателя.

Несмотря на то, что на сегодняшний день нет ни одного нормативного правового акта, регламентирующего процедуру идентификации и оценки профессиональных рисков, в статьях 209 и 212 статьях Трудового кодекса Российской Федерации всё же содержится базовое требование по проведению данных мероприятий.

Итак, рассмотрим основные этапы проведения работ по идентификации и оценке профессиональных рисков.

  1. Составление перечня рабочих мест и профессий, для которых планируется провести оценку рисков.
  2. Уточнение количества сотрудников на каждом рабочем месте, подлежащем оценке риска.
  3. Определение операций, совершаемых сотрудниками на своих рабочих местах.
  4. Выявление рисков на рабочих местах.
  5. Анализ выявленных рисков и расчет их значимости по установленной методике.
  6. Разработка мероприятий по снижению тяжести последствий выявленных рисков или их полного устранения.
  7. Информирование работников о наличии и уровне профессиональных рисков на их рабочих местах.

Почему необходимо управлять рисками?

Персонал – это самый ценный ресурс предприятия, поэтому работодатель должен предпринимать всевозможные меры по сохранению жизни и здоровья своих сотрудников. На большинстве предприятий причины несоответствий устраняются уже после того, как наступил инцидент: произошел несчастный случай или выявлено профзаболевание. Для того, чтобы предупредить наступление опасной ситуации, необходимо рассматривать потенциальные причины, которые могут повлечь за собой тяжелые последствия. Именно поэтому в организации должна быть создана система управления рисками, позволяющая выявлять профессиональные риски, проводить их оценку и разрабатывать мероприятия, направленные на снижение тяжести последствий этих рисков или их полное устранение.

Для чего нужна оценка рисков?

Когда организация начинает проводить оценку рисков, возникают следующие вопросы: всеми ли рисками нужно управлять и как распределить финансы на реализацию мероприятий по управлению рисками? Именно для того, чтобы хватило и времени, и ресурсов на проведение комплекса работ по управлению рисками, необходимо проводить их оценку.

При оценке рисков используются понятия – низкий, средний или высокий риск, которые зависят от числовых значений, полученных при расчетах значимости рисков. Единой методики оценки рисков нет, организация самостоятельно определяет для себя наиболее приемлемый вариант. Можно применить методики, рекомендованные ГОСТами или разработать собственную.

Распределение рисков по значимости позволит определить приоритеты, то есть выявить только те риски, которыми необходимо управлять в первую очередь. Соответственно и финансовые ресурсы необходимо сосредоточить на реализации мероприятий, направленных на устранение значимых (высоких) рисков или на снижение тяжести их последствий.

Автоматизация процесса управления рисками

Как показывает практика, процесс идентификации и оценки рисков, а также разработки мероприятий по управлению рисками является достаточно трудоемким, в особенности для предприятий с большим количеством сотрудников и осуществляемых производственных операций. Ведь, чем больше в организации определено всевозможных профессиональных рисков и принято мер по управлению ими, тем меньше будет вероятность наступления неблагоприятных событий в последующем. Именно поэтому, наилучшим решением будет автоматизация процесса управления рисками. Программный продукт «Охрана труда» прекрасно справится с этой задачей!

Автоматизация данного процесса позволит упростить проведение работ по идентификации и оценке рисков, а также осуществлять контроль за выполнением мероприятий по управлению рисками. Появится возможность использовать уже ранее указанные данные о количестве сотрудников на каждом рабочем месте, о рабочих местах с опасными производственными факторами, отслеживать исполнение мероприятий с помощью напоминаний. Программа помогает осуществлять оценку и переоценку рисков при минимальных временных затратах, а также проводить внеплановую оценку рисков на основании произошедших неблагоприятных событий (несчастные случай, профзаболевания).

Разберем этапы работ по управлению рисками на примере программного продукта «Охрана труда».

Шаг 1. Выбор методики оценки рисков.

В программе предложены две методики по оценке рисков (в соответствии с ГОСТ Р 12.0.010 и произведение значений вероятности и тяжести последствий). Можно выбрать любой, наиболее подходящий для организации, метод расчета.

Шаг 2. Настройка шкал вероятности возникновения риска, тяжести последствий риска и оценки значимости риска.

В программе имеется возможность самостоятельно настраивать вид и уровни данных шкал, в зависимости от специфики оценки рисков в организации. Для этого необходимо указать наименование показателя и его весовой коэффициент.

Таким же образом, настраивается шкала оценки значимости риска, для этого необходимо указать наименование значимости риска и диапазон значений. В настройках можно обозначить цвет, который будет отображать степень значимости риска в «Матрице рисков».

Шаг 3. Документ «Подготовка к проведению оценки рисков».

Для того, чтобы начать работы по идентификации рисков, необходимо осуществить ряд организационных мероприятий. Документ предназначен для подготовки данных к проведению оценки рисков, формирования графика идентификации опасностей и оценки рисков, назначения ответственных лиц. Возможно автоматическое заполнение формы документа по подразделениям организации в соответствии со штатным расписанием.

Документ позволяет вывести печатные формы: «Приказ о назначении ответственных по идентификации опасностей и оценке рисков», «График идентификации опасностей и оценки рисков в подразделениях».

Шаг 4. Документ «Идентификация опасностей».

После того, как сформирован График проведения работ и определены ответственные, можно переходить к идентификации рисков. В данном документе, путем автозаполнения, формируется список опасностей по подразделению в целом, по рабочим местам или по конкретной профессии, указываются условия возникновения, состояние риска («Выявлен», «Не выявлен»), возможные последствия и источники опасности.

Читайте так же:  Характеристика для работы в мвд

Документ позволяет вывести печатные формы: «Анкета для выявления опасностей», «Контрольный лист», «Перечень опасностей», «Перечень рабочих мест с идентифицированными опасностями».

Шаг 5. Документ «Оценка значимости риска».

Для каждого выявленного риска необходимо провести оценку его значимости. В данном документе объект оценки рисков и наименование опасности заполняются автоматически на основании результатов идентификации рисков. После указания тяжести рисков и вероятности их возникновения, по выбранной ранее методике, рассчитывается значимость каждого риска.

Документ позволяет сформировать печатные формы: «Карта идентификации опасностей и оценки рисков», «Карта оценки рисков». Каждый сотрудник организации, в обязательном порядке должен быть ознакомлен с результатами оценки рисков на своем рабочем месте. Печатная форма «Карта идентификации опасностей и оценки рисков» предусматривает графу для ознакомления сотрудников.

Шаг 6. Документ «План мероприятий по рискам»

С целью управления рисками, требуется разработка мероприятий, направленных на ограничение риска, снижение тяжести последствий риска или его полное устранение. Документ позволяет сформировать план мероприятий в зависимости от категории риска. Сроки выполнения мероприятий можно отслеживать через «Календарь».

Программа позволяет устанавливать взаимосвязь подсистемы «Риски» с другими подсистемами. Например, если на предприятии произошел инцидент и необходимо провести внеплановую оценку рисков, то можно сформировать «Распоряжение на внеплановую оценку рисков». Далее срабатывает помощник, который напоминает о необходимости проведения мероприятия.

Также имеется возможность сформировать «План проверок по рискам», который заполняется автоматически по степени значимости риска. Проверки с установленным сроком выполнения отобразятся в «Календаре», а также появляется ссылка для создания документа «Акт проверки».

Шаг 7. Отчеты по рискам

Отчеты позволяют получить сводную информацию по различным разделам блока «Риски». Отчеты построены на системе компоновки данных, что позволяет пользователю самому настраивать структуру отчета.

Основным и более наглядным видом отчета является «Матрица рисков» — отчет выводит данные о степени тяжести и вероятности нежелательных событий (опасностей) по объектам оценки.

Программный продукт «Охрана труда» помогает автоматизировать процесс управления рисками в организации и, как следствие, сократить время, необходимое для подготовки и проведения оценки профессиональных рисков, упростить анализ результатов оценки и формирование отчетов, планировать дальнейшие действия на основании полученных данных и осуществлять контроль за их выполнением, использовать в подсистеме «Риски» данные других подсистем программы.

Источник: http://www.ot-soft.ru/articles/riski-how-manage

Видео: Охрана Труда. Оценка Профессиональных Рисков!

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке предлагаю вам скачать видео по охране труда, посвящённое оценке профессиональных рисков.

В видео рассматриваются различные варианты развития событий, которые проистекают от одного единственного нарушения — телефонного разговора во время работы.

Видео вполне сгодится в качестве мультимедийного материала на инструктаже или обучении по охране труда.

СМОТРЕТЬ ВИДЕО ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0-%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B2.html

Оценка профессиональных рисков

Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК и другими ФЗ. (Статья 209 ТК РФ)

Процедура оценки риска – это структурированный процесс исследования случайных процессов для определения как возможности реализации тех или иных ситуаций, заканчивающихся воздействием опасностей на организм работающего, так и значимости неблагоприятных последствий такой реализации. (ГОСТ 12.0.230.5-2018 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ)

Оценка профессиональных рисков – это определение вероятности причинения вреда здоровью работников в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении ими обязанностей по трудовым договорам и принятие решении о допустимости уровней профессиональных рисков.

Уровень профессионального риска – это вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и в ряде иных, установленных законодательством, случаях.

Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда (далее – СУОТ) и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Чек-лист №31 проверяет наличие у работодателя Системы управления охраной труда, для чего содержит два пункта:

  • Наличие у работодателя Положения о СУОТ, утвержденного приказом;
  • Наличие у работодателя Политики в области ОТ.

Согласно Приказу Минздрава РФ от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и ОТ и снижению уровней профессиональных рисков», в данный перечень входит «Проведение СОУТ и оценки уровней профессиональных рисков».

Приказом Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н утверждено Типовое положение о СУОТ. Согласно данному документу (далее – Положение), процедура управления профессиональными рисками является частью СУОТ организации.

При разработке положения о Системе управления охраной труда работодатель должен руководствоваться Типовым положением о СУОТ, пункты которого регламентируют процедуру оценки риска:

  • Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (п.33);
  • Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (п.34);
  • Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (п.37);
  • Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (п.39).

СУОТ подразумевает наличие процедуры оценки профессионального риска и выстраивание работы по ОТ в соответствии с выявленными опасностями.

Кроме того, ряд национальных стандартов РФ регламентирует принципы и порядок оценки рисков:

  • ГОСТ Р 12.0.010-2009 «ССБТ. СУОТ. Определение опасностей и оценка рисков»;
  • ГОСТ Р ИСО 31000-2010 «Менеджмент риска. Принципы и руководство»;
  • ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска»
  • ГОСТ 12.0.230.4-2018 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ;
  • ГОСТ 12.0.230.5-2018 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ.
Читайте так же:  Группа инвалидности при производственной травме

Порядок оценки рисков

Оценка рисков – это структурированный процесс, в рамках которого идентифицируют опасности, определяют вероятности возникновения опасных событий и проводят анализ возможных последствий для принятия решения о необходимости учёта риска и управления им.

Оценка рисков позволяет ответить на следующие основные вопросы:

  1. какие события могут произойти;
  2. каковы последствия реализации этих событий;
  3. какова вероятность их возникновения;
  4. является уровень риска приемлемым, или требуется его дальнейшая обработка.

Оценку профессиональных рисков можно представить в виде последовательности следующих действий:

  • Выезд эксперта на предприятие;
  • Знакомство с рабочими местами и производственными процессами;
  • Разработка индивидуальных перечней идентифицированных опасностей для подразделения (рабочего места);
  • Оформление карт оценки рисков на каждое рабочее место;
  • Разработка перечня рекомендуемых мероприятий по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Методы оценки рисков

Методы выявления опасностей можно разделить на прямые и косвенные^

  • прямые методы используют статистическую информацию по выбранным показателям рисков или непосредственно показатели ущерба и вероятности их наступления;
  • косвенные методы оценки рисков для здоровья и жизни работников используют показатели, характеризующие отклонение существующих (контролируемых) условий (параметров) от норм и имеющие причинно-следственную связь с рисками.

Выбор прямого или косвенного метода зависит от целей оценки рисков, имеющегося объема статистической информации и особенностей решаемых задач.

Процесс визуальной оценки рисков характеризуется следующими примерами:

  • Используемые на рабочем месте инструменты (например, ножи для распаковки коробок) при их сравнительно одинаковой стоимости представляют совершенно разный уровень опасности для работника.
  • Свободно болтающиеся провода – одна из главных причин падения в офисе.
  • Захламленность рабочего места, отсутствие элементов защиты (защитных щитков) значительно увеличивают вероятность травмы.
  • Нарушения правил проведения погрузочно-разгрузочных работ подвергают риску не только допустившего нарушение работника, но и остальных участников рабочего процесса.
  • Отсутствие ограждения места проведения работ увеличивает риск наезда транспорта на работника.
  • Отсутствие регламентированных средств защиты при проведении работ – грубое нарушение требований безопасности труда.

Оценка рисков введена как один из важнейших элементов современной системы управления охраной труда.

Следует различать оценку профессиональных рисков и риск-ориентированный подход, который применяет Роструд при проведении плановых и внеплановых проверок работодателей в рамках Федерального надзора в сфере труда.

Источник: http://otot.ru/blog/riski/

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ. ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ

Любому, даже самому далекому от охраны труда, человеку интуитивно понятно, что на производстве опаснее, чем в офисе. Причина – наличие производственного оборудования.

Большое разнообразие механических движений производимых оборудованием потенциально опасно для всех присутствующих в цеху. Таким образом, риск травмирования производственным оборудованием один из самых значимых.

Давайте посмотрим на опасности создаваемые машинами через призму оценки профессионального риска.

ИДЕНТИФИКАЦИЯ РИСКОВ

Как мы уже сказали, основную опасность на производстве представляют движущиеся части оборудования. Именно механические опасности мы с вами и обсудим в этом типе риска. Риски, связанные с наличием высоких температур, химических веществ, повышенного уровня шума и прочих, мы с вами будем рассматривать в соответствующих разделах.

Рассмотрим основные типы опасных механических движений:

Вращательное движение — это круговое движение, создаваемое вращающимися шестеренками, муфтами, кулачками, сцеплениями, маховиками, концами валов и шпинделями, которые могут захватить одежду или иным образом утянуть часть тела человека в опасное место. Даже вращающиеся детали машины с гладкой поверхностью могут быть опасными. Что уж говорить о деталях с выступами на вращающейся части.

Возвратно-поступательное движение — это движение вперед-назад или вверх-вниз, которое может ударить или затянуть работника между движущейся частью и неподвижным объектом.

Движение транспортера – это непрерывное движение, создаваемое лентой конвейера, шнеком, ременной передачей, цепной передачей и прочее, которое может зажать конечность сотрудника между движущейся частью и неподвижным объектом, вращающимся валом или звездочкой.

Резка — это действие оборудования, которое режет материал. Создается движением ножей, сверла, резца, полотна и прочее. Или наоборот. Режущая кромка остается на месте, а движется (протягивается, прокручивается) нарезаемый материал.

Прессовка — это действие оборудования на материал для его перфорирования, изгибания, штамповки, смещения по поверхности и прочее.

Во время работы с производственным оборудованием различают несколько производственных операций:

  • Наладка, подготовка машины
  • Нормальные производственные операции
  • Устранение замятий, заклиниваний
  • Регулировка машины
  • Чистка машины
  • Смазка деталей машины
  • Плановое и внеплановое обслуживание

Разные операции характеризуются разными опасностями. Для того, что бы предусмотреть их все, имеет смысл определить риски для каждой из операций.

ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

Существует простое правило:

Любая деталь, функция или процесс машины, которые могут привести к травме, должны быть изолированы.

Именно это мы и оцениваем, выполняя работу по оценке производственных рисков.

Защитные ограждения

Сплошные защитные ограждения обычно предпочтительнее других методов управления риском, поскольку они представляют собой физические барьеры, которые закрывают опасные детали машины и препятствуют контакту сотрудников с ними. Такие ограждения обычно фиксируются с помощью винтов, болтов или замков и, как правило, для их отсоединения и снятия требуется инструмент или специальные ключи.

Различают как ограждения непосредственно опасной зоны (кожух), так и общие ограждения опасных зон машины одним или несколькими экранами. Однако далеко не везде есть возможность установить ограждение, например, в местах производства операций связанных с загрузкой материала в машину. Поэтому огромное количество травм происходит именно там.

Часто требуются установка защитных устройств, которые не будут ограничивать обзор оператора. Например, ограждения из поликарбоната и проволочной сетки обеспечивают лучшую видимость и могут использоваться для того, чтобы сотрудники могли безопасно наблюдать за работой механизмов.

Читайте так же:  Дисциплинарный устав поощрения и взыскания

Отверстия в сетках должны быть достаточно маленькими, чтобы сотрудники не могли дотянуться через них до опасной зоны. При выборе расстояния от сетки до узла машины нужно учитывать размер ячейки. Что проходит через отверстия? Только пальцы или рука целиком.

Защитные ограждения обеспечивают свою функцию, только в случае если являются сплошными или края ограждения расположены так далеко от движущихся частей, что исключают возможность дотянуться до механизма.

Подвижные (раздвижные, распашные) ограждения должны снабжаться блокировками. Задача блокировки отключить питание и предотвратить запуск машины при открытом ограждении. Выбор необходимой категории блокировки осуществляется пропорционально существующему уровню риска.

Специфичные методологии оценки риска для программно-электронных элементов системы управления, связанных с безопасностью, определены в стандарте ISO 13849.

Следует также учитывать, что ограждения не должны создавать дополнительных опасностей, таких как точки защемления между защитными щитками и другими частями машины.

Системы определения присутствия

Задача системы определения присутствия остановить работу опасных компонентов машины, если весь человек или часть его тела случайно оказались в опасной зоне. А так же предотвратить пуск машины, если кто-то остался в опасной зоне, например, после проведения настройки.

Принцип действия систем обнаружения основан на нарушении поля (фотоэлектрического, радиочастотного или электромагнитного).

Эти типы технических средств управления могут использоваться вместо ограждений или в качестве дополнительных мер контроля, когда одни только ограждения не обеспечивают адекватную защиту. Особенно актуальны эти системы для больших производственных линий, где оператор не может визуально контролировать наличие сотрудников в опасных зонах.

Для того чтобы системы определения присутствия выполняли свою функцию, они должны быть надлежащим образом спроектированы и установлены на заранее определенном безопасном расстоянии от опасной зоны машины.

Чувствительные к нажатию коврики

Видео (кликните для воспроизведения).

Около производственного оборудования (по периметру или только опасных в местах) можно расположить маты с встроенными датчиками веса. В случае если сотрудник наступит на мат, управляющий сигнал должен остановить машину или замедлить ее.

Данное решение можно применять, когда в рабочей зоне присутствует повышенное содержание пыли, что делает невозможным использование оптических датчиков систем определения присутствия.

С другой стороны есть ограничение применения метода в присутствии химических элементов, способных разрушить материал коврика.

Двуручное управление

При использовании пультов управления требующих одновременного и постоянного использования обеих рук, предотвращается их попадание в опасную зону.

Следует помнить, что данная система защищает только оператора.

Ножные органы управления

Ножные органы управления (педали) являются гарантией безопасности, только если они надежно закреплены на безопасном расстоянии и гарантировано удерживают оператора в стороне от опасной зоны.

Неправильное использование педалей управления может повысить производительность, но свобода движения рук увеличивает риск травмы.

Педаль управления должна быть защищена от случайного включения другим работником или падения материала.

Инструменты для ручной загрузки

Операторы могут использовать инструменты для подачи и удаления материалов. Таким образом, их руки будут оставаться в стороне от опасной зоны. Однако это должно быть сделано только в сочетании с защитными устройствами описанными ранее.

Сами ручные инструменты не являются устройствами защиты. Использование ручных инструментов требует строгого контроля, чтобы оператор не отказался от их использования для увеличения производительности.

Рекомендуется хранить эти инструменты рядом с местом выполнения операции, чтобы тем самым способствовать их постоянному использованию.

Устройства сигнализации

Устройства информирования предупреждают сотрудников о надвигающейся, приближающейся или существующей опасности. К ним относятся:

  • Подача звуковых сигналов (автоматически или оператором) перед началом движения машины
  • Использование светофоров
  • Сигнализация на пультах управления
  • Знаки безопасности на оборудовании
  • Шлагбаумы

Аварийная остановка

Системы аварийной остановки служат для выключения питания и остановки движения машины по сигналу от нажатия аварийной кнопки или смещения аварийного троса.

Системы аварийного останова предназначены для использования в ответ на инцидент или опасную ситуацию и, как таковые, не считаются защитными механизмами машины. Они не обнаруживают и не предотвращают опасное воздействие на работника. Они призваны остановить движение, когда работник распознает опасность и активирует их.

К общим недостаткам всех описанных технических систем можно отнести:

  • Возможность оператора вмешаться в работу систем безопасности и обойти защитные функции
  • При срабатывании защиты можно остановить механическое движение, но риски связанные с высокой температурой или наличием химии останутся
  • Возможен отказ систем. Чем ниже категория блокировки по ISO 13849, тем меньше надёжность системы

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

К организационным мерам обеспечения безопасности относятся обучение и инструктаж работников.

Письменные инструкции описывают, как должно выполняться задание. Эти процедуры должны включать соответствующие безопасные методы работы, такие как запрещение, сотрудникам носить свободную одежду или украшения и требовать закрепления длинных волос сетками или шапками.

Источник: http://okhrana-truda.com/blog/257-otsenka-professionalnykh-riskov-proizvodstvennoe-oborudovanie.html

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ. ХИМИЯ

Профессиональные риски связанные с использованием в работе химических веществ характерны как для специфических производств так и для повседневных процессов, таких как работы по мойке и очистке оборудования и производственных помещений, хранении и транспортировке химических веществ, обращении с опасными отходами и прочее. В этой статье мы поговорим об особенностях оценки профессиональных рисков на рабочих местах где возможен контакт работника с химией.

Химические вещества могут попасть в организм работника как и при обычном производственном процессе, так и в результате аварии сопровождающейся выбросом химических веществ. В организм работника вредные вещества могут попасть либо посредством вдыхания, либо при попадании на открытые участки кожи, либо через желудочно-кишечный тракт.

Химическое воздействие может вызывать серьезные последствия для здоровья, такие как сердечно-сосудистые заболевания, поражение центральной нервной системы, почек и легких. Воздействие химии может быть причиной развития бесплодия и рака. Так же возможны проявления в виде ожогов и выпадения сыпи. Некоторые химические вещества могут стать причиной пожаров и взрывов.

Читайте так же:  Срок обжалования незаконного увольнения

Вероятность развития профессиональных заболеваний определяется продолжительностью воздействия на работника и концентрацией (превышением уровня предельно допустимой концентрации (ПДК)) химического вещества. В целом, для определения рисков развития профессиональных заболеваний служит процедура специальной оценки условий труда (СОУТ). Но в рамках СОУТ проводятся замеры в процессе обычной работы, а всегда есть риски связанные с аварийными ситуациями и нарушениями технологического процесса.

Для определения рисков развития профессиональных заболеваний служит процедура специальной оценки условий труда (СОУТ), но она не учитывает риски связанные с аварийными ситуациями и нарушениями технологического процесса.

Как должна обеспечиваться безопасность работников?

В соответствии с международной практикой принят алгоритм: производители химических веществ несут основную ответственность за сбор и распространение информации, тогда как владельцы химических веществ должны получать информацию и передавать ее своим сотрудникам.

Таким образом мы имеем три зоны ответственности.

Производитель:

  • Оценивает каждое химическое вещество на предмет его способности вызывать неблагоприятные последствия для здоровья и его способности представлять физические опасности, такие как воспламеняемость
  • Передает информацию об опасности, посредством этикеток и паспортов безопасности материалов

Работодатель:

  • Выявляет и составляет перечень опасных химических веществ на своих рабочих местах
  • Собирает информацию о опасных химических веществах, предоставленную производителем
  • Проводит процедуру СОУТ и знакомит работников с ее результатами
  • Знакомит работников с опасностями (проводит инструктаж, вывешивает рядом с рабочими местами технологические карты, размещает знаки безопасности)
  • Обеспечивает наличие технических мер защиты. (Предусматривает защитные экраны и ограждения. Обеспечивает надлежащее функционирование вытяжных шкафов и систем вентиляции. Устанавливает устройства непрерывного мониторинга. Устанавливает поддоны для предотвращения пролива.)
  • Разрабатывает процедуры безопасного удаления загрязненных отходов и процедуры дезактивации
  • Разрабатывает процедуры реагирования на аварии
  • Устанавливает аварийные души и фонтаны для глаз и тела
  • Обеспечивает наличие аптечек первой помощи
  • Обеспечивает работников СИЗ
  • Обеспечивает периодические медосмотры работников

Работник:

  • Знает, как безопасно выполнять свою работу
  • Использует СИЗ
  • Знает симптомы, связанные с воздействием опасных химических веществ
  • Умеет оказывать первую помощь, в т.ч. при контакте с химическими веществами
  • Следит за целостностью маркировки и этикеток
  • Проходит медицинские осмотры

Отдельно следует остановиться на медицинских осмотрах. Периодические медицинские осмотры ставят целью выявить изменения здоровья работника в динамике и имеют определенную приказом №302н периодичность. Однако работник должен понимать, что после воздействия аварийного выброса ему следует обратиться к врачу не дожидаясь очередного медосмотра.

Источник: http://okhrana-truda.com/blog/234-otsenka-professionalnykh-riskov-khimiya.html

Как сделать оценку профессиональных рисков

Цитата
Надежда Иванова написал:
Например: укус животных 1) вероятность «маловероятно» (0,2-0,39); 2) значимость ощутимые последствия (4,0-5,9).

Опросите руклей и они известно что скажут — «а не пойти ли вам с укусами животных известно куда.» Поэтому использовать надо метод тыка и метод «на глазок.»

Цитата
Надежда Иванова написал:
Начальник будет требовать обоснование, в виде документов.

А вы убедите его что ваша охрана труда в формате оценки рисков это уже не чисто гос регулирование «охрана труда» а обеспечение безопасности работников. Т.е это безопасность вообще не ради проверок а ради безопасности. Оценка рисков делается для того чтобы оценить риски для работников какие есть вообще. А тут всякие гос. НПА не помогут. Откуда им то знать есть у вас животные на вашем предприятии или нет. Или че еще есть.

Оценить риски ну а потом уже управлять ими уже дело десятое. Любому СОТу станет понятно что в системе «Охрану труда мы делаем чтобы проверок не было» всякими рисками вообще управлять нельзя.

Цитата
Владимировна Мария написал:
Типовое положение № 438н

Профессиональный риск (R∑, год) от всех возможных видов опасностей для каждой профессии определяется по следующей формуле:

R∑ = Rсм+ Rвр.нт + Rп.нт. =(Псм+Пвр.нт +Пп.нт.) •N•W•t

Rсм — вред от несчастных случаев со смертельным исходом, включая аварии (год);

Rвр.нт. — вред от травм или профзаболеваний, вызвавших временную нетрудоспособность (год);

Rп.нт. — вред от заболеваний, вызвавших постоянную нетрудоспособность (год);

Псм — среднее время сокращения продолжительности жизни от несчастных случаев со смертельным исходом, включая аварии (год/чел.);

Пвр.нт — среднее время сокращения продолжительности жизни от травм или профзаболеваний, вызвавших временную нетрудоспособность (год/чел.);

Пп.нт. — среднее время сокращения продолжительности жизни от профзаболеваний, вызвавших постоянную нетрудоспособность (год/чел.);

N — количество рискующих (по данной профессии) в год на предприятии (или отрасли), по которым оценивались вышеприведенные показатели (чел./год);

W — доля времени, затрачиваемая среднестатистическим работником на выполнение производственной деятельности, включая затраты времени на дорогу до места работы;

t — время, в течение которого определялись показатели вреда, от года и более (год).

Единицами измерния профессионального риска является — средняя потеря ожидаемой продолжительности жизни, учитывающая общую потерю времени в годах в результате воздействия всех форм профессионального вреда.

Источник: http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum19/topic15010/

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Сегодня все больше слышится разговоров о том, что будущее охраны труда — это оценка рисков. Безусловно это правильно, но тем, кто работает не в высоких кабинетах министерств, а на «земле» до конца не ясно что же делать с оценкой риска.

Обязательна эта процедура или еще нет? Если обязательна, то какими документами регламентирована? Можно ли сделать оценку риска самим или для этого обязательно нужно нанять стороннюю компанию? Вот на эти вопросы мы постараемся ответить (по крайней мере, по состоянию государственного нормативного регулирования на дату написания этой статьи, а именно февраль 2018)

***
Нормативное регулирование

  • Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом;
  • Наличие у работодателя Политики в области охраны труда.

При разработке положения о системе управления работодатель должен руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда №438н. Отдельно остановимся на пунктах типового положения регламентирующих процедуру оценки риска.

  • Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (пункт 33);
  • Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (пункт 34);
  • Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (пункт 37);
  • Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (пункт 39).
Читайте так же:  Справка о доходах втб

То есть, согласно положения, система управления охраной труда подразумевает наличие процедуры оценки профессионального риска и выстраивание работы по охране труда в соответствии с выявленными опасностями.

Логично начинать оценку риска с выбора метода оценки

Существует несколько Стандартов описывающих методику выявления опасностей, в том числе в техногенных системах. Здесь мы не будем подробно их анализировать, скажем только, что все методы можно разделить на прямые и косвенные.
Прямые методы основываются на данных статистики. Приемлема такая оценка только там, где соответствующая статистика набрана. Метод может быть применим в целом к отрасли, но даже для крупного предприятия метод в лучшем случае не сработает, а в худшем только помешает, ведь факт того, что неприятность еще не произошла, совсем не значит, то что риск минимален.
Косвенные методы оценки риска подразумевают: аудит (интервью, опрос сотрудников), аудит безопасного поведения, аудит организации рабочих мест и прочее.
Как правило, для удобства оценки принято применять чек-листы. Тут нужно понимать, что, не смотря на определенный приказом Минтруда №438н перечень опасностей (пункт 35), он не является закрытым и не достаточно просто распечатать их на бумаге и обозвать чек-листом.

Опрос работников

Механизмы визуальной оценки

Мы подобрали в интернете картинки для наиболее яркой иллюстрации примеров для анализа.
Пример анализа используемого инструмента:

Два ножа для распаковки коробок, при их сравнительно одинаковой стоимости представляют совершенно разный уровень опасности.

Пример анализа рабочего места:
Свободно болтающиеся провода одна из главных причин падения в офисе.
Захламленность рабочего места, отсутствие элементов защиты (защитных щитков) значительно увеличивают вероятность травмы.
Пример анализа рабочего пространства:
Нарушение правил проведения погрузочно-разгрузочных работ подвергают риску не только рабочего допустившего нарушение, но и остальных участников рабочего процесса.
Пример анализа рабочего процесса:

Склады традиционно являются самыми наглядными примерами небезопасного поведения.
Отсутствует ограждение места проведения работ. Существует риск наезда транспорта на работника.
Отсутствие средств защиты при проведении работ в комментариях не нуждается.
Конечно это только некоторые и наиболее яркие примеры. На практике все намного сложнее и требует глубокого погружения в изучение работы компании.

Карты риска

Разберем пример составления карты анализа риска для самого распространённого риска – «риска падения».
Форма карты риска разрабатывается исходя из того, что она должна включать в себя следующие основные пункты:
Производственный процесс. Процесс в результате, которого возможна эскалация риска в нашем случае будет носить название: «Передвижение в пространстве для осуществления трудовой деятельности».
Опасное событие может иметь варианты (необязательно все они должны присутствовать в анализируемом подразделении):

  • образование наледи, гололеда;
  • образование конденсата на кафеле за счет разницы температур;
  • скользкая поверхность полового покрытия;
  • дефекты напольного покрытия;
  • свободно лежащие провода;
  • высокий порог;
  • неприменение спецобуви.

Могут быть и другие события, связанные с выполнением работы, которые мы не учли.
Меры управления риском. Перечисляются существующие меры для снижения риска, и оценивается их эффективность.
Обязательно оценивается вероятность и возможная тяжесть травмы в результате наступления анализируемого события. Для этой оценки вполне приемлем «матричный метод» о котором мы тоже уже рассказывали.
Выявленные и описанные риски сводятся в общие карты идентификации риска по подразделениям и в целом по компании.
Удобно представить их в виде таблицы:

Опасность
Опасное событие Последствия

Условия

возник-новения

опасного

события

Существующие

меры

управления

Оценка риска Ссылка на Карту анализа риска (для средних и высоких рисков)

Коммент-арии

Тяжесть Вероятность Уровни риска

С этими картами нужно ознакомить работников.
И самое главное теперь нам нужно разработать меры по снижению рисков. По крайней мере для рисков высокого и среднего уровней.

Давайте немного помечтаем

Поскольку оценка риска один из самых важных моментов современной системы управления, мы искренне надеемся на ее адекватное развитие в нормотворчестве.
Предположим, что процедура оценки риска жестко регламентирована (хотя бы по аналогии со специальной оценкой условий труда). Пусть даже проводят ее специально аккредитованные компании, специалисты которых имеют соответствующую подготовку и аккредитацию, и как следствие несут ответственность за свои экспертные заключения. Нагрузка на работодателя в виде оплаты услуг по оценке рисков логично могла бы компенсироваться снижением тарифа страхового взноса не только в случае низких рисков, но и при принятии работодателем достаточных мер по снижению такового.
Это дало бы нам отсутствие необходимости каждый раз при очередной оценке рисков изобретать велосипед, а в самом плохом варианте скатиться к формализму (что сегодня можно наблюдать со многими в принципе хорошими начинаниями).

Итог

Подведем итог механизма оценки риска. В упрощенном виде это последовательность следующих действий:

  • Выезд на место. Знакомство с рабочими процессами;
  • Разработка индивидуальных чек-листов и опросников;
  • Проведение аудита рисков;
  • Оформление карт анализа рисков и карт идентификации;
  • Разработка плана мероприятий.

Заказать оценку профессиональных рисков можно отправив запрос на почту: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://okhrana-truda.com/blog/132-otsenka-professionalnykh-riskov.html

Оценка рисков по охране труда на предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here