Менеджер по оформлению кредитов

Важные информационные данные на тему: "Менеджер по оформлению кредитов" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Как работает кредитный менеджер

Кредитный менеджер – это одна из самых востребованных специальностей на банковском рынке, и сегодня в статье мы расскажем:

• Что собой представляет профессия кредитного менеджера

• Какие требования выдвигаются к кредитным менеджерам

• В чем особенности работы таких сотрудников

Одно из главных направлений работы любого банка – это кредитование, и основная ответственность ложится на кредитного менеджера. В разных банках кредитный менеджер может называться по-разному: кредитный специалист, кредитный инспектор и т.д.

Кредитный менеджер – это специалист, работающий в офисе банка или на удаленных точках продажи. В его обязанности входит привлечение и консультация клиентов по вопросам кредитования, а также оформление всех необходимых документов.

Кредитный специалист должен ориентироваться в кредитной политике банка, в предлагаемых банком продуктах и уметь подобрать оптимальную для заемщика программу, а также оценивать благонадежность потенциального клиента и отвечать за принятые решения.

Обязанности кредитного специалиста

В круг обязанностей кредитного специалиста входит:

• предоставление клиентам информации обо всех существующих программах кредитования и подбор самого подходящего для заемщика варианта;

• расчет суммы кредита и размера ежемесячных платежей;

• прием заявления на получение кредита и проверка документов;

• оценка рисков и присвоение заемщику соответствующего рейтинга благонадежности;

• передача пакета документов в банк;

• подготовка всей необходимой документации и подписание кредитного договора;

Кредитный инспектор должен обладать психологическими навыками, чтобы предварительно оценить потенциального заемщика и предупредить возможные мошенничества. Особенно это касается специалистов, работающих на удаленных точках и выдающих кредиты в магазинах. Поэтому банки часто посылают своих сотрудников на психологические курсы или проводят тренинги.

Требования к специалистам

К соискателям на вакансии кредитного менеджера выдвигаются жесткие личностные требования: стрессоустойчивость, ответственность, психологические навыки, коммуникабельность, внимательность, эмоциональная стабильность.

Работа по специальности кредитного менеджера требует высшего экономического образования (банки идут на встречу и студентам старших курсов институтов). Чаще всего опыт работы не требуется.

Каждый банк проводит стажировку сотрудников, в течение которой знакомит их со спецификой работы и программным обеспечением, которое существенно отличается в зависимости от банка. Даже если сотрудник приходит из другого банка и у него есть опыт работы, ему все равно необходимо пройти обучение, потому что принципы работы банков часто оказываются противоположными.

Карьерный рост

Кредитная сфера позволяет сделать быстрый старт в карьере, не обладая опытом работы и специальными навыками. Первая ступень – это работа на удаленных точках продаж и оформление потребительских кредитов. К таким специалистам выдвигаются самые мягкие требования. Часто на работу принимают студентов старших курсов экономических ВУЗов и выпускников без опыта работы.

Следующая ступень – это переход с удаленной точки в отделение банка. В некоторых банках существует разделение менеджеров по видам кредитования. Одни из них занимаются выдачей ипотеки, другие автокредитованием, а третьи потребительскими кредитами. Это позволяет специалисту изучить все нюансы работы и привлекать большее число заемщиков без потери качества работы.

Однако большинство банков считает такое разделение неэффективным и предпочитает универсальных сотрудников, которые могут предложить клиенту не только оформление кредита, но и депозитные, а также карточные продукты.

Успешно работая в отделе розничного кредитования, сотрудник может продвигаться по карьерной лестнице в двух направлениях. Первый вариант – это переход на обслуживание VIP клиентов. К работе с данной категорией заемщиков привлекают самых опытных специалистов. Немаловажное значение имеет способность общаться с людьми и сглаживать конфликты.

Оклад у менеджеров, обслуживающих VIP клиентов, на порядок выше, чем у других сотрудников, а объем выдаваемых кредитов значительно больше. К тому же, проблемной задолженности в VIP секторе практически не бывает.

Второй вариант – это переход в отдел по работе с юридическими лицами. Из отдела кредитования юридических лиц возможно повышение до должности кредитного эксперта, который занимается анализом финансирования строительных или производственных объектов.

Самые высокие ступени продвижения для кредитного менеджера – это руководитель отдела кредитования, а впоследствии начальник отделения банка. С одной стороны, эти должности приносят высокий доход и расширяют полномочия, но с другой – карьерный рост на этом прекращается.

Дальнейшее продвижение возможно при переходе сотрудника в головной офис банка, где возможности роста практически неограниченны: начальник кредитного подразделения, руководитель управления розничного бизнеса.

Возможен и альтернативный вариант. Часто кредитные специалисты уходят в брокерские, лизинговые, факторинговые компании. Специфика работы кредитного брокера заключается в высокой зависимости от результатов собственной работы. Это объясняется тем, что зарплату составляет процент от сделки.

Если брокер не приносит достаточное количество заказов для компании, то становится ненужным. Но при высокой прибыли брокер получает высокий доход. Такая работа подходит специалистам с большим опытом работы, хорошим понимание кредитного рынка и знанием всех нюансов работы.

Рабочий план

Практически во всех банках кредитным менеджерам устанавливается персональный план по объему кредитов. План зависит от специализации сотрудника. В банках существует разная система поощрений за выполнение плана. Бывает, что выплачивается премия, которая рассчитывается тоже от объема кредитов, или бонусы. Иногда бывает, что невыполнение минимального плана приводит к штрафам и вычетам из зарплаты сотрудника.

Однако выполнение плана часто зависит не только от кредитного менеджера, но и от политики банка. Трудно перевыполнить план, если условия кредитования неконкурентоспособны по сравнению с предложениями остальных банков. В таком случае штрафование сотрудников приводит к оттоку хороших специалистов.

В основном кредитные менеджеры ищут работу не по размеру номинальной зарплаты, а по соотношению всех совокупных факторов, состоящих из условий труда, оплаты и кадровой политики банка.

Ответственность

Часто из проблемы выполнения планов вытекает проблема оценки благонадежности клиента. Стремясь выполнить план и получить премию, кредитный менеджер может не обращать должного внимания на оценку клиента.

Когда у одного менеджера встречается много проблемных кредитов, то им начинает интересоваться служба безопасности банка. Это объясняется тем, что при выдаче кредитов разработана четкая процедура, и банки уверены, что при неукоснительном выполнении инструкции проблемной задолженности можно избежать. Если у менеджера много кредитов с невыполненными обязательствами, значит, он не справляется со своими обязанностями.

Читайте так же:  Нормативное регулирование кредиторской задолженности

Специфика работы кредитного менеджера заключается в увеличении объема кредитов с минимальным количеством проблемной задолженности.

Особенности работы

При устройстве на работу кредитным менеджером требования невысокие, а отсутствие опыта работы – не помеха. Одновременно данная специальность позволяет сделать стремительную карьеру на перспективном банковском рынке. Чем выше сотрудник поднимается по карьерной лестнице, тем более высокие требования к нему предъявляются.

Чтобы достигнуть успехов, необходимо хорошо чувствовать кредитный рынок, уметь общаться с заемщиками, четко определять их потребности и обладать навыками психолога. Кроме этого, надо иметь высокую работоспособность и стрессоустойчивость.

Для заемщика кредитный менеджер олицетворяет банк и формирует репутацию кредитного заведения. Для банка кредитный менеджер является одним из важных звеньев работы всего механизма. Это звено не может быть слабым, потому что ослабит всю систему, а работа банка окажется под угрозой. Поэтому лучшие менеджеры имеют возможность сделать быструю карьеру, а те, кто не обладает необходимыми навыками, постепенно уходят.

Источник: http://www.investmentrussia.ru/rabota-kreditnogo-menedzhera

Менеджер по кредитованию

Менеджер по кредитованию – это тот специалист в банке, финансовом отделе компании или, например, магазине с достаточно дорогими товарами, который занимается оформлением кредитных договоров. Несмотря на то, что к концепции «жизни в кредитах» многие относятся по-разному, все же абсолютное большинство населения периодически берет кредиты: от ипотеки до потребительских займов на покупку крупной бытовой техники. Для юридических же лиц кредитование нередко является одним из основных инструментов, позволяющих вести свою деятельность. Поэтому специалисты по кредитованию нужны очень большому количеству организаций, фирм и предприятий.

Краткое описание: кто такой менеджер по кредитованию?

Если такой сотрудник специализируется на общении с клиентами, то он может выполнять весь цикл работ по предоставлению кредита: от оценки платежеспособности потенциального заемщика и помощи в подборе условий кредитования до полного закрытия сделки. Если же он работает не с частными лицами, а помогает решать вопросы, связанные с кредитами, какому-либо предприятию, то на него рассчитывают при выборе лучшего кредитора и условий, подготовке документов, контроле за своевременностью выплат и решении ряда других вопросов. Он становится незаменимым участником финансовой жизни предприятия и помогает ему вкладываться в бюджет, сокращать расходы и увеличивать прибыль.

Особенности профессии

Когда-то давно кредиты были лишь одной из многочисленных банковских услуг, но сегодня количество разнообразных условий кредитования настолько велико, что его выделяют в отдельную нишу финансового рынка. Обычно менеджер по кредитованию специализируется на какой-то одной разновидности этой услуги: бизнес-кредитах, потребительских займах, ипотечных, карточных продуктах, кредитах на покупку автомобиля. Обязанности менеджера по кредитованию зависят от того, в какой организации он работает и на каких видах займов специализируется. Например, они могут быть следующими:

  • Консультирование потенциальных клиентов, клиентов, работодателей, партнеров по вопросам кредитования (какие условия предоставления займов доступны в их случае, чем они отличаются между собой, какие варианты более выгодны).
  • Проверка платежеспособности кредитополучателя и репутации кредитодателя, оценка целесообразности предлагаемой сделки.
  • Оформление заявки на предоставление кредита, сбор документов или помощь в этом процессе, проверка предоставленной документации.
  • Заключение договора на кредитование, расчет суммы кредита, составление графика, в соответствии с которым должны переводиться платежи.
  • Контроль использования средств, выделенных в рамках кредита, заемщиком (в случаях, когда кредитные продукты предполагают использование денег в строго обозначенных целях).
  • Контроль своевременности перечисления платежей (непосредственный – при работе в финансовом отделе предприятия-кредитополучателя).
  • Сопровождение сделки по кредиту вплоть до ее полного закрытия.

Вакансия менеджера по кредитованию в крупной компании может предполагать также участие в формировании бизнес-планов, управление кредитным портфелем организации, поиск наиболее выгодных вариантов получения кредита и ряд других работ.

Плюсы и минусы профессии менеджер по кредитованию

Плюсы

  1. Востребованность на рынке труда.
  2. Возможность входа в профессию без высшего образования и опыта.
  3. Нормированный рабочий день, соцпакет.
  4. Возможности карьерного роста.

Минусы

  1. Не самый высокий уровень заработной платы.
  2. Необходимость решать конфликтные ситуации между заемщиками и кредиторами.
  3. Необходимость в приобретении смежных и надпрофессиональных навыков для карьерного роста.

Важные личные качества

Менеджер по кредитованию должен быть стрессоустойчивым, ответственным, психологически стабильным человеком, обладать развитыми коммуникативными способностями, аналитическим мышлением. От него также требуется хорошая память, концентрация, внимательность, быстрая обучаемость, способность обрабатывать большие объемы информации. Поскольку такой сотрудник общается либо с клиентами, либо с партнерами организации, он должен быть опрятен, обладать четкой грамотной речью, дипломатичностью.

Обучение на менеджера по кредитованию

Как уже было отмечено, некоторые организации принимают на работу специалистов со средним специальным образованием и без опыта, а обучение на менеджера по кредитованию проводят непосредственно на месте. Тем не менее, если вы хотите претендовать на должность в крупном банке или компании, то получить высшее образование все же потребуется. Для этого подойдет специальность «Экономика» с профилем подготовки «Финансы и кредит» (код 38.03.01). Чтобы поступить в вуз, понадобится сдать ЕГЭ по русскому языку, математике, обществознанию и иностранному языку.

Если все же говорить о среднем специальном образовании, то можно остановиться на профиле «Банковское дело» (код 38.01.03). Для поступления в ссуз сдавать ЕГЭ не требуется.

Источник: http://www.profguide.io/professions/manager-po-kreditovaniyu.html

Работа: кредитный менеджер в Москве, 25 050 вакансий

Сметчик-замерщик/Менеджер по продажам

Требования: Клиентоориентированность, высокая степень ответственности, пунктуальность, способность эффективно работать в режиме многозадачности Знание технологии ремонтно-отделочных работ (внутренняя отделка квартир‚ офисов‚ домов); Знание Пк на уровне пользователя; Уметь осуществлять замер помещения, составлять смету на ремонтно-отделочные работы; Уметь работать с большим объемом информации, быстро выявлять потребности, работать с различными типами возражений, грамотная устная и письменная речь; Активность и коммуникабельность, высокий уровень ответственности.

Менеджер по элитной жилой/коммерческой недвижимости (Риэлтор)

Вакансия компании Ооо «Ан Вертикаль» Наше агентство известно прежде всего по работе с элитной и коммерческой недвижимостью. В прошлом году нам исполнилось 10 лет, и в нашей компании только реальные объекты, полностью прозрачные схемы работы и безупречная репутация по отношению к клиентам и сотрудникам. Хотите зарабатывать — научим. Мы против текучки кадров, отношение к людям соответствующее: -аренда элитной жилой недвижимости.

Менеджер по подбору персонала

Требования: Грамотная устная и письменная русская речь (тест). Хорошие навыки работы с Пк. Знание программы Excel. Коммуникабельность. Доброжелательность. Стрессоустойчивость Условия: В связи с расширением компании (Транспортная компания) в отдел управления персоналом требуются творческие личности, общительные и доброжелательные, ответственные и готовые учиться. Опыт работы в подборе персонала не требуется. Если у Вас есть опыт в продажах и работе с клиентами от.

Читайте так же:  Заявление об удержании алиментов из заработной платы

Кредитный менеджер (ТЦ METRO, м Савёловская)

Обязанности: Привлечение и консультирование клиентов по кредитным продуктам банка. Первичный анализ кредитоспособности клиента. Оформление кредитных продуктов. Отчетность. Требования: Образование не ниже среднего-профессионального, рассматриваются также студенты; Приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных); Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость; Активная жизненная позиция, нацеленность на результат; Желание работать с клиентами, стремление развиваться в банковской сфере; Аналогичный опыт работы является преимуществом. Условия: Работа в.

Кредитный менеджер (м. Озерная)

Что нужно энергичным людям? Интересная и высокооплачиваемая работа в компании единомышленников Связной предлагает работу в динамично развивающейся компании с дружным коллективом, интересными проектами и последними новинками на рынке мобильных технологий Стань частью нашей команды Ваши задачи: — Консультация клиентов по банковским продуктам — Продажа мобильных телефонов, аудио, видео, фототехники, дополнительных услуг в кредит — Оказание дополнительных услуг: страхование, денежные переводы.

Главный кредитный менеджер (ст.м Маяковская)

В Росбанке, частном универсальном банке в составе международной банковской группы Societe Generale, открыта вакансия «Главный кредитный менеджер» Обязанности: Продажа банковских продуктов Консультирование клиентов по вопросам кредитования Привлечение клиентов — физических лиц Проведение выездных мероприятий (презентаций/BTL-акций) Осуществление холодных звонков с целью привлечения клиентов и заключения договоров Требования: Высшее образование Опыт продаж банковских продуктов (от 1 года) Навык проведения презентаций Условия: Стабильный.

Кредитный менеджер (METRO CashCarry, м. Строгино)

Привлечение и консультирование клиентов по кредитным продуктам банка; Помощь клиенту в выборе оптимальной программы кредитования; Первичный анализ платежеспособности клиента; Оформление кредитных продуктов; Отчетность.

Кредитный менеджер (м. Свиблово)

Требования к кандидату: Вам предстоит: — Консультировать клиентов; — Продавать ювелирные изделия и технику; — Оценивать ювелирные изделия золото/серебро; — Оценивать технику: телефоны, планшеты, аудио/видео техника; — Выдавать займы; — Работать с документами и кассой. Вы нам подходите если: — Имеете опыт работы в сфере продаж/консультаций (не продукты); — Умеете работать с кассой, наличными деньгами; — Внимательны, ответственны; — Коммуникабельны.

Кредитный менеджер

Активное привлечение клиентов на территории отделений ФГУП «Почта России»; Консультирование клиентов по банковским продуктам и подбор оптимального продукта; Оформление продуктов в банковском ПО; Оформление комплекта документов; Выдача кредитов наличными, кредитных банковских карт Работодателем к работнику предъявляются следующие желательные требования: Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим.

Кредитный менеджер (магазин METRO CashCarry, ул. Рябиновая)

Привлечение и консультирование клиентов по кредитным продуктам банка; Помощь клиенту в выборе оптимальной программы кредитования; Первичный анализ платежеспособности клиента; Оформление кредитных продуктов; Отчетность.

Кредитный менеджер в отделение. банка

«МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ 10 крупнейших банков России. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года. Если Вы желаете развиваться в банковской сфере, у Вас есть шанс реализовать себя в одном из крупнейших банков России Требования: — Высшее, неоконченное высшее образование; — Обязателен опыт операционного обслуживания физических лиц в Банке от 0,5 лет; — Готовность к кросс-продажам банковских.

Кредитный менеджер со знанием киргизского языка

Обязaннocти: • Поиcк и привлечение клиентов • Kонcультация пo услугам и прoдуктaм Кoмпaнии • Oфopмлeние кредитныx докумeнтoв • Кoнтpoль cвoeврeменнoсти пoгaшения займoв со cтoрoны клиентов. Тpебoвания: Мы aктивно pаcширяeм сeть oфисoв пo Pоcсии и ищем порядoчных, целеуcтрeмленныx сотрудников, готовых к достижению результатов и имеющих желание достойно зарабатывать Мы будем рады видеть в своей команде жизнерадостных, ответственных и открытых новым знаниям.

Кредитный менеджер (м. Кузнецкий мост)

Что нужно энергичным людям? Интересная, высокооплачиваемая работа в компании единомышленников Компания Связной предлагает работу в динамично развивающейся компании с дружным коллективом и интересными проектами и последними новинками на рынке мобильных технологий Это отличное начало карьеры. Мы группа компаний «Связной», которая радует своих клиентов в России и Беларуси на протяжении 22 лет. В компании можно подняться по карьерной лестнице и совершенствовать.

Кредитный менеджер (м. Отрадное)

Что нужно энергичным людям? Интересная и высокооплачиваемая работа в компании единомышленников Связной предлагает работу в динамично развивающейся компании с дружным коллективом, интересными проектами и последними новинками на рынке мобильных технологий Стань частью нашей команды Ваши задачи: — Консультация клиентов по банковским продуктам — Продажа мобильных телефонов, аудио, видео, фототехники, дополнительных услуг в кредит — Оказание дополнительных услуг: страхование, денежные переводы.

Главный кредитный менеджер

— ГК «Инград» — крупная инвестиционно-девелоперская компания, которая ведет свою деятельность с 2012 года. — Группа компаний «Инград» специализируется на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Москве и ближнем Подмосковье, уделяя особое внимание соблюдению сроков и качеству строительства, формированию комфортной среды для жителей. Ваши основные задачи: — Участие в реализации девелоперского проекта в качестве кредитного менеджера; -.

Кредитный менеджер (магазин «METRO Cash&Carry», м Алтуфьево)

Обязанности: Привлечение и консультирование клиентов по кредитным продуктам банка; Помощь клиенту в выборе оптимальной программы кредитования; Первичный анализ платежеспособности клиента; Оформление кредитных продуктов; Отчетность. Требования: Образование не ниже среднего-профессионального, рассматриваются и студенты колледжей Приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных); Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость; Активная жизненная позиция, нацеленность на результат; Желание работать с клиентами, стремление развиваться в банковской сфере;.

Источник: http://msk.domesticstaff.ru/rabota/kreditnyj-menedzer/?page=3

Обязанности кредитного специалиста

Традиционно работники финансовой сферы обладают высокими доходами, поэтому вакансии в банковском деле и сфере кредитования привлекают всё больше соискателей с каждым днём. Начать карьеру в банке можно даже без специального образования или особых навыков, если устроиться на должность специалиста по кредитам. Список обязанностей кредитного специалиста на каждом конкретном рабочем месте свой, однако есть общие требования, которым соискатель должен соответствовать.

Итак, что же это за должность? Рассмотрим содержание деятельности и свойственные ей условия.

Что делает кредитный специалист?

Оформление займов как физическими, так и юридическими лицами происходит ежедневно. Организации покупают на привлечённые средства оборудование, занимаются рекламой и вкладывают деньги в развитие бизнеса или погашение долгов. Частные лица покупают недвижимость или автомобили, мебель или технику при помощи займов. А если принято решение взять кредит, то пришло время обратиться к кредитному специалисту. В его обязанности входит первичное консультирование клиентов, оформление заявки на кредит, контроль за процессом получения заёмных средств и подписание документов. Кредитный менеджер должен помочь клиенту с выбором финансового продукта, рассчитать кредитные ставки и оформить договор по итогам устных договоренностей.

Читайте так же:  За невыполнение приказа дисциплинарное взыскание

Место работы

Местом работы такого специалиста может быть не только банк, но и крупный магазин электроники или ювелирных изделий, автосалон или офис продаж квартир.

С точки зрения карьерного роста, лучше всего выбрать местом своей работы банк. Здесь специалист по займам сможет не только оказать клиенту любую банковскую услугу из широкого спектра имеющихся в арсенале финансовой организации, но и получит возможность ежедневно развиваться в профессии, приобретая ценный опыт.

В магазинах и офисах продаж работа кредитного менеджера часто сводится к простому консультированию граждан о порядке оформления кредита, необходимых документах и процентных ставках.

Какими качествами нужно обладать?

Без опыта и специальных знаний карьерный рост в банковском секторе невозможен. Как правило, после работы с частными лицами специалиста переводят в отдел обслуживания корпоративных клиентов, где объём кредитования значительно вырастет, как и доходы кредитного менеджера.

Финансовая сфера предпочитает проверенные кадры, поэтому опытный сотрудник должен стремиться к повышению при наличии подходящей вакантной должности.

Требования

Какие качества, по мнению сотрудников кадровых агентств, должны быть у соискателя на должность специалиста по займам? Вот они:

  • открытость и общительность;
  • грамотность и опрятность;
  • скромность и сдержанность;
  • хорошая обучаемость, желание профессионального роста;
  • умение выстроить диалог;
  • способность усвоить значительный объём информации;
  • желание быть частью команды и умение «вписаться» в коллектив;
  • понимание норм и правил корпоративной культуры и этики;
  • желательно наличие опыта.

Хотя профильное экономическое образование будет несомненным плюсом, оно не является определяющим фактором при одобрении кандидатуры кредитного специалиста. В банке предусмотрено обязательное обучение, в ходе которого сотрудники получают необходимый объём знаний.

Личностные черты

Выбирая характеристики в ходе написания резюме, обратите внимание на качества, которые предпочтительны для банковских работников:

Должностная инструкция

Должностная инструкция это базовый документ, который регулирует обязанности и статус работника. Он содержит полный список обязанностей и прав, возможностей работника и требований к нему. Для каждой конкретной должности: будь то эксперт по кредитованию, консультант по выдаче займов или помощник менеджера.

Общие правила

Документ уточняет место работника в общей структуре организации, с указанием его руководителя и главы подразделения в целом.

Чётко прописано, что требуется от работника. Так, чтобы занять вакансию специалиста по займам, нужно высшее образование в сфере экономики и финансов, либо стаж работы от 3 лет. Если соискатель претендует на должность помощника менеджера, то требования сокращаются.

Знания

Что должен знать специалист по кредитам?

Сотрудник должен, так или иначе, обладать достаточно глубокими знаниями о следующих явлениях:

  • основы трудового и финансового законодательства (от банковского кодекса до законов об ипотеке и кредитовании);
  • порядок и способы оценки рисков при оформлении кредита;
  • что означает и от чего зависит платёжеспособность компаний и отдельных граждан;
  • ассортимент предложений банка с описанием каждого из них;
  • правила безопасности и охраны труда;
  • особенности работы с секретной информацией (сведениями, составляющими коммерческую тайну или личными данными граждан);
  • используемое программное обеспечение.

Обязанности

В ходе своей работы кредитный менеджер должен обеспечить соблюдение:

  • российского законодательства;
  • документации банка (от Устава предприятия до приказов и распоряжений начальства);
  • норм корпоративного общения с коллегами и клиентами.

Основные функциональные обязанности

Функции кредитного специалиста:

  • консультирование клиентов по поводу актуальных кредитных предложений;
  • информирование клиентов о том, какие требования банк предъявляет к потенциальным заемщикам;
  • приём заявлений и рассмотрение документов, предоставленных в процессе оформления кредита;
  • проверка платёжеспособности клиента;
  • формирование и ведение кредитных договоров;
  • контроль оплаты задолженностей;
  • анализ кредитов;
  • формирование отчётов по итогам квартала;
  • участие в создании и внедрении новых банковских продуктов;
  • своевременное предупреждение службы по работе с займами о наличии просроченных кредитов.

Это лишь примерный список, который каждое из банковских отделений дополняет на местах. Иногда в обязанности кредитных менеджеров входит защита принятых заявок в отделении, одобряющем выдачу кредитов.

Причём ряд обязанностей подразумевает широкий список задач.

Видео (кликните для воспроизведения).

Например, консультирование включает в себя:

  • сравнительный анализ нескольких финансовых продуктов;
  • расчёт процентов по займу;
  • формирование графика погашения, который будет учитывать интересы клиента;
  • расчёт общей конечной стоимости займа (эту сумму клиент должен будет заплатить банку);
  • донесение информации по вопросам снижения процентов или увеличения суммы кредита (поручительство, страхование).

Ответственность специалиста и его права

Согласно должностной инструкции, кредитный менеджер имеет право на:

  • получение информации о решениях начальства, имеющих к нему отношение;
  • повышение квалификации;
  • разработку предложений по улучшению собственной деятельности, а также на ознакомление начальства с этими разработками;
  • требование от коллег информации, необходимой для решения служебных задач.

Специалист несёт моральную и материальную ответственность за некачественное выполнение своих прямых обязанностей, совершенные им правонарушения или причинённый банку финансовый ущерб, согласно действующему законодательству.

Заработная плата

На размер заработка кредитного менеджера влияет эффективность его работы. Обычно доход складывается из оклада с фиксированной ставкой и премии, которая зависит от числа подписанных договоров. Учитываются также жалобы клиентов (если они есть), просрочки по платежам и другие факторы.

В среднем, зарплата кредитного специалиста составляет от 50 до 80 тыс. руб., доля оклада в ней 20 25 тыс. руб.

Преимущества и недостатки должности

Среди плюсов профессии хотелось бы выделить:

  • минимальные навыки, для того чтобы начать работу в банковском секторе;
  • высокую заработную плату при высокой эффективности;
  • возможность карьерного роста и дальнейшего обучения;
  • работу в крупных финансовых структурах с развитой системой корпоративных бонусов.

Должность специалиста по займам подходит целеустремлённым и активным людям, готовым развиваться и умеющим общаться с самыми разными людьми. А если работнику удастся проявить себя с лучшей стороны, то в течение 2 3 лет вероятно его повышение.

Читайте так же:  Подать заявку на рефинансирование кредита в россельхозбанке

Есть и свои минусы у данной вакансии. Например, людям, сложно переживающим стрессовые ситуации и не умеющим бороться со стрессом, здесь придётся тяжело.

Основной целью кредитного специалиста является выдача займа надёжному клиенту, у которого в дальнейшем не возникнет проблем с выплатой кредита. Распознать потенциального неплательщика нужно в ходе личного общения, а если это не получается, то работник становится неэффективным и прибыли банку не принесёт.

Заключение

С появлением первых банков в 18 веке сформировалось современное понимание должности кредитного специалиста.

Если рассматривать позицию менеджера по займам в долгосрочной перспективе, то её будущее неоднозначно. Глава Сбербанка России предупредил о сокращении до 2025 года персонала, занятого рассмотрением заявок на кредиты. Вместо людей эту работу будут выполнять автоматизированные системы.

Источник: http://fininru.com/chto-eto-takoe/obyazannosti-kredit-spetsialista

Работа Кредитный менеджер выдача займов Москва

1-20 из 38016 результатов

Получать новые вакансии на почту

Специалист по выдаче займов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер отдела выдачи тендерных займов

Микрокредитная компания ФУНТ

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по выдаче кредитов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по выдаче займов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер по выдаче автомобилей

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по выдаче займов / менеджер по работе с клиентами

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по выдаче займов (м.Свиблово)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Аналитик ( кредитные риски)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный консультант

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер пункта выдачи

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер пункта выдачи

Липатов Евгений Анатольевич

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер по оформлению займов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер пункта выдачи заказов

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер- оператор пункта выдачи заказов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер пункта выдачи заказов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Экономист- менеджер по выдаче займов (г. Москва)

КПК Городское Сберегательное Отделение

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по выдаче займов / менеджер по работе с клиентами

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный брокер

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный менеджер

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер по оформлению займов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ищете работу?

кредитный менеджер выдача займов, Москва

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80-%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BC%D0%BE%D0%B2/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Вакансии специалистов по кредитованию в Москве

7 вакансий Средняя зарплата: 70 000 р уб.

Кредитный специалист от 40 000 руб.

Обязанности:

  • Выдача банковской карты на территории магазинов-партнеров.
  • Рассказ, почему с нашей картой лучше, чем без неё.
  • Радоваться с клиентом одобрению карты и приободрять, если откажут.

Условия работы:

  • Работа на территории магазина партнера
  • Оформление по ТК РФ Подробнее

Менеджер по автокредитованию договорная

  • Консультирование клиентов по кредитным продуктам на территории автосалонов;
  • Оформление автокредитов;
  • Продажа дополнительных продуктов;
  • Осуществление первичной оценки кредитоспособности клиента;
  • Взаимодействие и сотрудничество с кредитно-страховым отделом и отделПодробнее

Кредитный специалист от 45 000 руб.

Работа в компании «Срочноденьги» — залог Вашей будущей успешной карьеры, личностного развития и финансовой стабильности.

Мы создаем все условия для карьерного роста и высокого заработка тем, кто действительно этого хочет.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы и готовы всему научить.

Кредитный специалист от 25 000 руб.

  • Консультирование входящих клиентов по условиям;
  • Оформление документов;
  • Предоставление отчетности руководству:
  • Готового к обучению и развитию в финансовом секторе коллегу
  • ВнимательнПодробнее

Кредитный специалист 50 000 — 100 000 руб.

«Совесть» — простая и удобная карта беспроцентной рассрочки. Выпускается КИВИ Банком и действует у партнеров — в супермаркетах, магазинах одежды, бытовой техники, ресторанах и других торговых сетях.

Источник: http://msk.rosrabota.ru/vac-branch-tag/127.%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B.%D0%BF%D0%BE.%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E

Кредитный менеджер банка. Основные обязанности и особенности работы.

В этой статье речь пойдет о работе кредитного менеджера. Кто это, что он делает. Какие у него обязанности и зарплата? Возможности роста и премии.

Кредитный менеджер(кредитный инспектор) – это сотрудник банка, который работает с клиентами по вопросам кредитования. В его обязанности входят:

  1. Консультирование клиентов по вопросам кредитов, кредитных карт и дополнительных к ним услуг
  2. Расчет суммы кредита (ПСК, переплата и прочие расчеты)
  3. Заполнение заявки на кредитный продукт
  4. Проверка документов клиента
  5. Подписание кредитного договора и оформление момента выдачи кредита.

Из чего складывается зарплата кредитного менеджера?

Чаще всего зарплата кредитного менеджера складывается из двух частей:

  • Оклада — фиксированной части, сумма которой оговорена в трудовом договоре. Менее этой суммы специалист получить не может.
  • Премии – это вознаграждение сотрудника за хорошие показатели работы. Чаще всего в трудовом договоре о выплате премии написано только то, что она выплачивается на усмотрение работодателя.

Для расчета премии каждый банк разрабатывает свою систему премирования. Чаще всего такая система состоит из следующих показателей:

  1. Показатель объема выдачи. Для кредитов он измеряется в рублях (то есть складываются суммы всех выданных кредитов). Для кредитных карт этот показатель измеряется в штуках, то есть количестве выданных карт
  2. Показатель возвратности. Этот показатель показывает, сколько клиентом менеджера платят по кредитам, а сколько находятся в должниках банка. Чем этот показатель выше, тем больше премия у специалиста
  3. Продажа дополнительных услуг. Практически все банки кроме оформления кредитов предлагают дополнительные услуги. Это различные виды страхования, перевод накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды и так далее. За каждую проданную услугу менеджер получает вознаграждение.
Читайте так же:  Продолжительность дополнительного отпуска

Кроме премий у кредитных менеджеров бывают и штрафы.

За что могут оштрафовать?

  • Дисциплинарные проступки – опоздания, хамское поведение и т.д.
  • Ошибки в заполнение кредитной заявки – опечатки, грамматические ошибки
  • Ошибки при проверке документов клиента>
  • Махинации с данными клиента, за это чаще всего специалиста увольняют.

Что должен уметь студент, чтобы его взяли на должность кредитного менеджера.
Большинство российских банков делают упор в своей работе на выдачу кредитов. То есть большинство клиентов общаются в банке именно с кредитными менеджерами.

Поэтому при собеседовании на эту должность обращают внимание на внешний вид соискателя, умение высказывать свои мысли и умение убеждать.
К претендентам предъявляются различные требования в зависимости от системы принятой в банке для оценки платежеспособности клиента.
Если банк работает по скоринговой системе, то на должность кредитного менеджера возьмут даже не опытного молодого сотрудника.
В его обязанности будут входить:

  • Консультация клиента по продуктам и услугам банка (оглашение условий, требований к клиенту, расчет суммы кредита);
  • Проверка документов клиента
  • Заполнение заявки на кредит и оглашение полученного решения;
  • Оформление договора или оглашение отказа
  • Выдача кредита или кредитной карты.

Если банк работает не по скоринговой системе, а решение принимает сам менеджер, то требования на эту должность намного выше.
Так как специалист сам принимает решение, то у него должно быть достаточно жизненного опыта для верной оценки сложившейся ситуации клиента. Он должен реально представлять стоимость цели кредита, размер доходов клиента и сумму его ежедневных расходов, для того чтобы оценить его платежеспособность.
Поэтому на такую должность чаще всего требуют:

  • Возраст от 25 лет
  • Опыт работы, возможен опыт работы не в кредитной организации
  • Высшее образование
  • Умение быстро считать в уме и анализировать ситуацию
  • Высокая стрессоустойчивость.

Какие трудности могут возникнуть при работе?

Первые сложности могут возникнуть при работе с клиентами. Ведь они бывают разные: некоторые молчат и совсем соглашаются, а некоторые кричат и обвиняют специалиста во всех своих бедах.
Главное не принимать обвинения на себя. Даже если клиент прав, и банк доставил ему неудобства, то нужно понимать, что это сделал банк, а не специалист. И просто постараться решить проблему, не принимая на себя вину за произошедшее.

Во многих офисах для привлечения клиентов кредитных менеджеров обязывают проводить опросы и акции в людных местах, это может быть торговый центр или просто оживленная улица. Это еще одна сложность, ведь подойти к незнакомому человеку, который идет по своим делам, и предложить ему кредит — сможет не каждый.
Работают такие специалисты по графику 22 или 52, иногда бывают исключения.

То есть для работы на должности кредитный менеджер нужны следующие навыки и знания:

  • Умение убеждать – без этого навыка не будет больших продаж:
  • Стрессоустойчивость, и умение оставлять все профессиональные проблемы на работе;
  • Умение вести переговоры – для того чтобы клиент вам верил, он должен чувствовать, что вы знаете больше него. Даже если это не так, нужно держаться на уровне, ведь кредитный менеджер – это лицо банка
  • Умение усваивать большой объем информации – чаще всего при приеме на эту должность специалистов дополнительно обучают, так же тренинги проводят несколько раз в течении года, для успешной работы нужно максимально усваивать полученные знания
  • Умение сказать «Нет» — в процессе оформления кредитов многим клиентам приходится отказывать в выдаче, это особенно трудно сделать, когда цель кредита – лечение ребенка
  • Чувство стиля – это не обязательное качество, но доказано, что у специалистов, которые выглядят презентабельно намного больше клиентов, чем у других. И, как правило, платежеспособность их клиентов выше, чем у остальных.

Положительные стороны в работе кредитного менеджера

Работа кредитного менеджера это отличный вариант для студента, который только получил диплом. Эта работа дает огромный опыт, конечно если вы будите работать. А именно:

  • Приобретение новых знакомств, в виде клиентов
  • Получение опыта работы с документами
  • Получение навыка продаж
  • Получение кредитов на льготных условиях – во многих банках, условия кредитования для своих сотрудников выгоднее, чем для обычных клиентов. Банк предлагает им не только выгодные проценты, но и упрощенную процедуру оформления, ведь доход сотрудника банк уже знает
  • Доступ к информации по кредитованию, которая в дальнейшем будет полезна для личного пользования.

Возможности карьерного роста с этой должности зависят, конечно, от конкретного человека и от системы принятой в банке.
Читайте также: Как правильно начать карьеру в банке?

Как двигаться вверх по карьерной лестнице?

Для того чтобы с позиции кредитного менеджера двигаться дальше по карьерной лестнице нужно принять ко вниманию следующие замечания:

  1. Нужно зарекомендовать себя как креативный человек, который готов активно привлекать клиентов. Это могут быть создание группы в социальных сетях, с целью продвижения банка, или себя лично как кредитного менеджера. Ведь сейчас это очень эффективный способ рекламы. И если это сработает, то начальство точно оценит это повышением или премией;
  2. Нужно активно участвовать в корпоративной жизни банка, стать лидером не только по рабочим показателям, но и «во всех конкурсах на корпоративе». Очень часто после праздников руководство повышает сотрудников, которые особо отличились
  3. Еще могут получить повышение сотрудники, идея которых принесла ощутимую пользу банку. Это может быть новая идея привлечения клиентов, которая увеличит объем выдачи кредитов. Или новый метод внесения или обработки данных, который ускорит работу. Главное чтобы это было полезно
  4. Не для кого ни секрет, что иногда продвигают и тех сотрудников, которые просто нравятся руководству, из-за каких-либо личных соображений. Но это скорее исключение, чем правило в банковской среде. Так как на ответственные высокие должности ищут человека, который готов и может много и эффективно работать, поэтому блат не применим.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://hcpeople.ru/kreditnyi_menedzher_v_banke/

Менеджер по оформлению кредитов
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here