Будет ли сокращение в полиции

Важные информационные данные на тему: "Будет ли сокращение в полиции" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Cокращение в МВД РФ в 2019-2020 году, последние новости

Будет ли сокращение в МВД в 2020 году — последние новости из Госдумы на сегодня? Кто попадет под сокращение в первую очередь согласно планам Правительства РФ.

Сокращение сотрудников МВД в 2019 году — свежие новости на сегодня

В августе 2019 года Владимир Путин подписал закон об увеличении предельного возраста пребывания сотрудников органов внутренних дел на службе: для майоров и подполковников полиции он был поднят с 50 до 55 лет, для полковников — с 55 до 60 лет, а для генералов — с 60 до 65 лет (то есть им было дано право служить дольше). Однако новый закон никак не изменил нормы по выслуге лет, и все сотрудники, желающие выйти на пенсию, смогут сделать это в предусмотренные действующим законодательством сроки, подчеркивали в Госдуме. Увеличение предельного возраста, по замыслу властей, должно было решить вопрос недокомплекта штатной численности МВД России и его территориальных органов.

Будет ли сокращение МВД в 2020 году — последние новости

В 2020 году Правительство РФ планирует сократить значительную часть госслужащих. Об этом стало известно ещё в марте 2019 года, а в сентябре последовало подтверждение подобных планов. Поскольку с 2014 года сотрудники МВД учитываются в статистике именно в качестве государственных служащих, есть опасение, что в число сокращенных попадут и полицейские. Будет ли сокращение МВД в 2020 году, затрагивают ли последние новости о “чистке” госслужащих полицию — разберёмся в том, что сегодня происходит.

Касаются ли сотрудников МВД последние новости о сокращении госслужащих в 2020 году

Точные параметры сокращения государственных служащих в будущем году пока не названы. Чиновники говорят только об общем проценте своих коллег, которые могут быть сокращены. Для центральных аппаратов органов исполнительной власти это 10% штата. Для территориальных органов — 5% общей численности.

За счёт сокращения штата госслужащих Минфин планирует увеличить зарплату оставшимся на службе.

Кто конкретно попадёт под сокращение и будет ли оно вообще — непонятно. В пресс-службе правительства успели опровергнуть эти планы (правда, в основном с упором на их неготовность), но разговоры о них ходят больше полугода. Так что в том или ином виде чистка кадров, видимо, готовится.

В профсоюзах МВД всерьёз опасаются, что свежие новости о сокращениях в 2020 году затронут и полицейских.

Реформа МВД в 2020 году будет или нет?

В МВД для выполнения указаний об общем сокращении частенько прибегают к сокращению вакансий. Вроде бы и численность на бумаге сокращается, но при этом никого реально увольнять не приходится. Проблема в том, что вакансии должны были закрыть некомплект кадров. А путём их сокращения этот некомплект становится плановым и хроническим. Полиция физически не может выполнять свои функции и поддерживать порядок, и это закладывается документально — в штатное расписание.

Конечно, менее болезненным стало бы сокращение аппарата управления и проверяющих с сохранением или даже увеличением штата тех, кто работает “на земле”. Впрочем, и профсоюзы МВД, и эксперты (включая бывших сотрудников) говорят о том, что российскую полицию нужно всерьёз реформировать, иначе никакие перестановки и игры с численностью главные проблемы не решат. То, что происходило в начале 2010-х годов, реформой назвать нельзя. Систему МВД нужно менять кардинально, только так она может стать эффективной и современной.

О каких сокращениях уже известно

В конце сентября 2019 года издание “Коммерсантъ” рассказало о планах МВД по сокращению штата региональных управления ГИБДД. Эти планы были озвучены в Telegram-канале “Омбудсмен полиции”, где содержалась ссылка на конкретный документ — приказ МВД №653 от 24 сентября 2019 года. Журналисты через свои каналы проверили, что такой приказ действительно существует.

ГИБДД сократят на две тысячи человек. Правда, на улицу людей не выгонят. Снова будут сокращены незамещённые вакансии, причём не по всей стране, а по отдельным регионам. В Москве и Санкт-Петербурге, например, вакансии сокращать не будут.

Это сокращение понадобилось для того, чтобы усилить миграционные органы МВД. В конце марта вступили в силу поправки в закон “О гражданстве”, которые расширили список тех иностранцев, которые могут стать гражданами России в упрощённом порядке. По всей видимости, нагрузка на миграционные отделы полиции выросла настолько, что им потребовалось усиление.

Источник: http://rf.biz/24367-cokrashhenie-v-mvd-rf-v-2019-2020-godu-poslednie-novosti-01.html

Реформа МВД

Наступивший 2019 год можно назвать реформаторским. На громком фоне повышения пенсионного возраста, тихо и незаметно начинает воплощаться в жизнь реформа МВД. Законопроект пока находится на рассмотрении, и точной даты реализации запланированных изменений пока не озвучивалось. Реформация целой структуры — это довольно сложный и многоступенчатый процесс, который охватит 2019-2020 гг. Посмотрим, что ожидает людей в погонах уже в ближайшем будущем.

Основные положения

В целом, толчком к проведению реформы послужил дефицит государственного бюджета. Сотрудники МВД получают неплохое денежное довольствие и обладают льготным статусом, дающим право на досрочную пенсию.

При этом структура Министерства Внутренних дел очень обширна, и далеко не все подведомственные организации выполняют непосредственные функции по обеспечению общественного правопорядка. В связи с этим, Президентом страны было принято решение о частичной реорганизации МВД.

Если рассматривать запланированные изменения в общем, то предполагается сокращение штата, изменение порядка выхода на пенсию и денежного содержания сотрудников. При этом некоторые структурные подразделения будут объединены, Возможно, внутри ведомства появится новая структура, которая будет бороться с коррупцией среди полицейских чинов.

Причины проведения реформы

Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров.

Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.

Основные положения

Пока сложно судить о том, в каком именно виде будет представлен готовый законопроект о реформе в рядах МВД. Однако некоторые моменты можно рассмотреть уже сейчас.

Читайте так же:  Статья 4 военный билет

В частности, изменения наверняка затронут следующие ведомства:

    МЧС — предполагается включить эту структуру в штат МВД; ГИБДД — возможно, «гаишников» объединят с полками патрульно-постовой службы; УБДД — Управление Безопасности Дорожного Движения будет расформировано, этот вопрос уже решён; МГБ — возрожденное Министерство госбезопасности, которое появится в МВД, став симбиозом прокуратуры, ФСО и ФСБ; Медучреждения — предполагается вывод таких организаций из ведомственного подчинения полиции с последующей передачей Минздраву.

Когда документ вступит в законную силу

Точной информации по этому поводу пока нет. Предполагается, что после принятия всех поправок, закон о реформе МВД вступит в силу в начале 2019 года. Однако это весьма расплывчатая формулировка, без указания конкретных дат.

Ключевые аспекты реформы МВД

Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:

  1. Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию;
  2. Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции;
  3. Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка.

Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:

  1. Отработавших больше 20 лет;
  2. Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность;
  3. Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации;
  4. Единственных кормильцев в семье.

Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.

Выполнение непрофильных функций

Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.

К непрофильным сотрудникам относятся:

  1. Штатные психологи;
  2. Кадровая служба;
  3. Паспортисты;
  4. Служащие, занимающиеся оформлением водительских удостоверений;
  5. Медперсонал ведомственных клиник и санаториев.

Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

  1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
  2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
  3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
  4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Зарплаты сотрудникам

Уже в 2019 году, люди в погонах могут рассчитывать на повышение уровня заработной платы. Однако при формировании зарплат будет применяться новый принцип. В частности, основополагающими факторами в расчёте денежного довольствия полицейских станут прохождение аттестации, отношение к службе и персональные достижения сотрудника.

Особенности формирования заработной платы

В расчёт будут приниматься такие составляющие:

  1. Оклад. Это основная часть зарплаты сотрудника МВД. Однако за последние 5 лет, оклады в этом ведомстве не индексировались. Начиная с 2019 года, ситуация начнёт меняться в лучшую сторону, в частности, индексация будет проводиться ежегодно, следовательно, размер штатного оклада будет постепенно повышаться;
  2. Звание. Немаловажная надбавка к зарплате. Размер данной выплаты будет варьироваться в пределах 5-30%, и будет напрямую зависеть от квалификации сотрудника;
  3. Стаж. Здесь учитывается срок службы полицейского в рядах МВД. В зависимости от выслуги, данная надбавка будет увеличивать размер оклада на 10-40%;
  4. Повышающие коэффициенты. Сюда относится надбавка за особые условия службы. Например, если сотрудника командируют в «горячую точку», оклад увеличивается на 100%;
  5. Доплата за работу с секретными документами. Если сотрудник имеет доступ к сведениям, попадающим под категорию государственной тайны, ему полагается доплата в размере 10-25%. Аналогичные выплаты полагаются полицейским, имеющим государственные награды;
  6. Надбавка за ученую степень. В частности, оклад кандидатов будет увеличен на 15%, докторов наук — на 25%;
  7. Доплата за замещение должностей. За замещение начальствующих должностей полагается повышение оклада на 30-50%.

Как будет скорректирована работа подразделений

Не секрет, что реформация задумана не только для улучшения материального положения действующих сотрудников МВД. Целью запланированных изменений является повышение эффективности работы полиции в целом.

Для этого, некоторые подведомственные службы будут реорганизованы или ликвидированы, с передачей полномочий в другие ведомства. Сотрудники будут переведены в другое ведомственное подчинение или попадут под сокращение.

По мнению реформаторов, такая реорганизация поможет не только сократить некоторые статьи расходов, но и повысит эффективность работы полиции. Однако многие действующие сотрудники не разделяют подобного энтузиазма. В частности, выдвигаются опасения по поводу разведения бюрократии и заполнения большого количества документов. Эти нюансы могут негативно повлиять на проведение оперативно-следственных мероприятий.

Последние новости

Предполагается, что запланированные изменения затронут правила приёма на службу новых сотрудников, в том числе, назначение главы ведомства. В 2019 году реорганизация уже началась, и ряд сотрудников полиции были переведены на вакантные должности в Росгвардию.

Информации о конкретных цифрах сокращения штата пока не поступало, однако, по предварительной оценке, около 11 000 сотрудников МВД могут оставить службу уже в ближайшее время.

Предполагаемые результаты

Авторы законопроекта уверяют, что реформа поможет увеличить размер заработной платы среднестатистического сотрудника полиции до 96 000 рублей. Кроме этого, перевод ведомственных клиник в подчинение Минздрава обеспечит более беспристрастный отбор кандидатов на вакантные должности в рядах полиции. Как запланированные изменения будут реализованы в реальности, и какие дадут результаты, покажет лишь время.

Источник: http://omon-mvd.ru/reforma-mvd/

Будет ли повышение зарплаты полиции в 2020 году в России?

В течение последних нескольких лет правоохранительные органы Российской Федерации пережили множество изменений, начиная от сокращения числа рабочих мест и заканчивая кардинальными изменениями деятельности всех структур и подразделений.

Читайте так же:  Дебиторская задолженность перед

Не обошли стороной новшества и вопрос повышения заработных плат, но здесь можно сказать, что по статистике с 2013 года оклады представителей полиции увеличились примерно на 15%. В связи с этим вопрос о том, будет ли повышение зарплаты полиции в 2020 году в России, становится как нельзя актуальным, поэтому обходить его вниманием было бы неправильно.

Немного об изменениях

Как известно, полицейские попадали под действием майских указов президента, в соответствии с которыми и зарплата должна была вырасти на 150 % относительно уровня 2012 года.

Изменение должно было реализоваться поэтапно, но кризис немного изменил все планы, хотя отчаиваться по этому поводу не стоит, потому что не так давно президент В. Путин напомнил, что труд в правоохранительных органах должен достойно оплачиваться, поэтому заработные платы сотрудников данных структур просто обязаны расти.

Изменения не будут сразу кардинальными, но реформа, направленная на решение данного вопроса, рассчитана до конца 2024 года. И уже с 1 января 2020 года ставка полицейского в РФ должна увеличиться на 3,8%.

Помимо этого в 2019-м году началась реформа, которая затронула Министерство внутренних дел. Её окончание запланировано на конец 2020 год, и в течение этого времени должно произойти объединение некоторых структур министерства, с параллельным изменением полномочий сотрудников ведомств.

Новости по теме:

Также планируется сокращение рабочих единиц, изменения в правилах ухода на пенсию и обновлённая переаттестация. Конкретных данных по этому поводу довольно мало и точная информация будет известна ближе к концу года. Однако сотрудники полиции активно интересуются тем, каким образом все эти изменения отразятся на их заработной плате.

Именно на этот вопрос отвечал председатель Минфина, который сказал, что доходы сотрудников полиции расти будут, но резкого повышения окладов ожидать не стоит. Проект государственного бюджета уже содержит соответствующую информацию по этому поводу, которое позволит увеличить денежное довольствие полицейских.

Примечательно, что дополнительные льготы для МВД здесь не предусмотрены, хотя пенсии бывшим сотрудником ведомства поднимать планируется.

Важно! Нужно сказать о том, что пенсионный возраст для представители ведомства МВД повышаться пока не будет, но выслуга лет для данной категории бюджетников увеличится до 25 лет.

Как формируется заработная плата полицейских?

Для того, чтоб понимать, что будет с зарплатой полицейского, необходимо обсудить факторы, от которых зависит оклад представителей данной профессии, а именно:

  • чистый оклад – деньги, которые имеют фиксированный размер и определяются законодательством РФ (собственно говоря, именно оклад подвергается плановой индексации, а в последнее время доход сотрудника полиции зависит от проведения этой процедуры);
  • региональный коэффициент – зарплаты полицейских умножаются на коэффициенты в зависимости от той местности, где они работают;
  • надбавки – они зависят от квалификации, звания, и могут достигать 10% от суммы оклада;
  • доплаты – предоставляются за число качественно отработанных лет и их процентная ставка растёт вместе с выслугой – здесь соблюдается правила – чем больше выслуга, тем более ощутимым будет увеличение зарплаты полицейским;
  • выплаты и премиальные – данный вид материальной помощи прибавляется к окладу за добросовестное отношение к работе и качественное исполнение должностных обязанностей (премии определяются руководящим звеном ведомства МВД и их размер зависит от того, в каком проценте они будут назначены и от какого оклада будут считаться).

Отдельно назначается доплата для тех сотрудников, который получает высшее образование, она составляет 20% от оклада и является последним нововведением, принятом в рамках реформирования деятельности МВД. Также представители полиции могут рассчитывать на доплату к заработной плате за сложность работы и отсутствие нормального графика.

Полицейские работают в довольно тяжелых условиях, где подвергают свою жизнь риску, за что по законодательству им положено до 40% от рабочего оклада в виде доплаты.

Важно! В целом, выплаты, процентная надбавка и оклад – это рецепт идеальной зарплаты сотрудника полиции, поэтому принимать во внимание все эти факторы, конечно, стоит.

Что известно о повышении зарплат?

Обсуждая последние новости о повышении окладов полиции в России, стоит уделить внимание тому, что заработные платы представителей правоохранительных органов в 2020-м году обязательно будут расти. Информация подтверждена Минфином и Минэкономразвития, и пока точно известно, что из государственного бюджета будут выделяться некоторые суммы денег на проведение ежегодный индексации.

Дополнительные прибавки к зарплате на данный момент представителями власти не обсуждаются, и уже известно, что из государственного бюджета на решение данного вопроса будет выделено 2,6 миллиардов рублей. Вышеуказанная сумма будет потрачена на рост рабочих окладов сотрудников МВД, ФСБ и СК.

Индексация – какой она будет?

Официальная индексация заработных плат в 2020 году предусмотрена в размере инфляции. Уровень рабочих окладов полицейских будет умножаться на коэффициент индексации, равный 3,8% (для справки – в 2021 году индексация будет немного выше – 4%).

Примечательно, что планируется дополнительная прибавка к зарплате полиции в 2020 году в России в размере 1 %, которая полагается сотрудникам, получающим минимальную зарплату. Несложно сделать вывод о том, что если говорить про минимальный уровень оплаты труда полицейских, то он возрастёт чуть больше, чем на 100 рублей.

Вряд ли кто-то заметит подобное повышение. Однако если принимать во внимание средние цифры, предоставляемые специалистами Росстата, то в 2020-м году средняя зарплата полицейского должна достигнуть 39 000 рублей в месяц.

Сокращения – планируются ли среди полицейских?

Отдельного внимания заслуживает вопрос о том, будет ли сокращение полиции в 2020 году, но здесь можно сказать, что новости положительные. Официального сокращения сотрудников правоохранительных органов на 2020 год не предусматривается. Возможно, будет наблюдаться некоторая текучка кадров, ротация в должностях, но плановых сокращений не будет.

Данный факт не отменяет того, что выполнять свою работу полицейские обязаны качественно, иначе трудовой договор с ними может быть разорван.

  • Заработная плата следователя, который работает в военной полиции, равняется 22 000 рублей в месяц (без учёта надбавок). И если верить статистике, то сегодня на подобную должность требуется большое количество людей, и больше всего вакансий на неё можно найти в Подмосковье.
  • Конная полиция – это отнюдь нелёгкий труд, который сопровождается ненормированным рабочим днем, и оплачивается он не так уж высоко – 40 000 рублей в месяц.
  • Не менее важным является факт о том, что для продолжения трудовой деятельности в полиции в звании майора, полковника или подполковника человеку необходимо получить высшее образование по специальности.
Читайте так же:  Куда отправлять исполнительный лист по алиментам

Источник: http://russinfo.net/finance/zarplata/budet-li-povyshenie-zarplaty-policii-v-2020-godu-v-rossii.html

Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2020 году

Штатное сокращение, в том числе и в МВД, подразумевает уменьшение числа работников по конкретной должности. Данная процедура производится только при наличии серьезных оснований и с соблюдением строгого порядка (ФЗ № 3 «О полиции» от 7.01.2011, ФЗ №342 от 30.10.11 г.). Также возможность сокращений предусмотрена ст. 58 Положения о службе в МВД N 4202-I.

Правовую сторону данной процедуры определяют следующие установки ТК РФ:

  1. Ст. 81, ч.1, п.2 (увольнение по инициативе нанимателя, о сокращении штата).
  2. Ст. 178 (гарантированная выплата выходного пособия при увольнении по данному основанию).
  3. Ст. 179 и ст. 261 (о преимуществах в оставлении на работе при штатном сокращении).
  4. Ст. 292 (обязанность надлежащим образом предупреждать сотрудников о сокращении).

Стандартно применяется общий порядок, действующий при сокращении штатов в гражданских организациях, одинаковый для всех категорий работников, включая пенсионеров. Читайте также статью ⇒Приказ об увольнении по форме Т-8.

Основные этапы процедуры штатного сокращения Пояснения
Решение вышестоящего руководства о сокращении (при полной ликвидации, реорганизации, др.) Сопутствующие действия руководства:

формируется новое штатное расписание;

готовится список увольняемых сотрудников сообразно требованиям ст. 179 и 261 ТК РФ

Извещение о грядущем увольнении лица, попавшего под сокращение Производится за 2 месяца до события под подпись;

также адресату вручают направление на прохождение ВВК

(при заключении медкомиссии о непригодности сотрудника к дальнейшей службе его вправе уволить по этой причине)

Беседа руководства с лицом, попавшим под сокращение Сокращаемому лицу доступно и подробно разъясняют права

Попутно ему предлагаются все имеющиеся вакансии (в письменном виде).

Видео (кликните для воспроизведения).

При отказе его увольняют по окончанию действия двухмесячного срока предупреждения

По соглашению сторон данное лицо могут уволить в любое время

Издание приказа об увольнении сотрудника в связи с сокращением штата

Данное распоряжение издается по завершении двухмесячного срока уведомления после направления командованию надлежащего представления

Используется форма Т-8 (либо Т-8а — при сокращении нескольких сотрудников)

С изданным приказом под подпись знакомят попавшее под сокращение лицо

Форма приказа об увольнении Т-8

Выплаты, выдача трудовой в последний день работы уволенному Расчет сокращенного лица включает:

· выходное пособие при увольнении в установленной сумме в зависимости от выслуги лет;

(величина его удваивается при наличии почетного звания либо наград — государственного ордена);

· компенсацию за неизрасходованный ежегодный отпуск и за полученное обмундирование

Размер компенсационных выплат определяется законодательно:

  • ежемесячная выплата в сумме оклада по званию на протяжении года для прослуживших меньше 20 лет (сообразно ст. 10 ФЗ № 342 « О службе в ОВД РФ»);
  • единовременное пособие в сумме 7 окладов для лиц, прослуживших больше 20 лет, и 2 окладов — для прослуживших менее 20 лет.

Если к моменту увольнения сотрудник получает право на пенсию, то она оформляется на следующий за увольнением день.

Распространенные ошибки, совершаемые при штатном сокращении МВД

Описание ошибки Правильное решение
Сокращение штата прошло без уведомления службы занятости При сокращении 1 человека (должности) службу занятости следует извещать за 2 месяца, а при массовом сокращении — за 3 месяца
Работник уволен, а его должность осталась в штатном расписании Должность сокращенного лица исключают из расписания сразу же, на другой день после увольнения

Штат сокращен без учета права увольняемых на преимущественное оставление на службе

Это нарушение.

Список сокращаемых лиц формируется сообразно ст. 179 и 261 ТК РФ с учетом их уровня квалификации, производительности труда, привилегий льготников

Отдельные рекомендации к вопросу о рациональном сокращении штата МВД

По части данного вопроса весьма актуальным являются директивы Министра внутренних дел Владимира Александровича Колокольцева в свете грядущей оптимизации штата МВД (сообразно президентскому указу от 2017 года).

К примеру, предписано проводить сокращения преимущественно в регионах с низкой криминогенной обстановкой и достаточным количеством полицейских. В «малочисленных структурах» предписано по этому основанию не увольнять никого.

Собственно во время оптимизации штатов рекомендовано в рамках райотделов прибегать к перераспределению должностей. Рекомендовано также задействовать пустующие должности, а среди кандидатов на увольнение в первую очередь рассматривать обслуживающий персонал.

Пример 1. Приказ о сокращении должностей и внесении изменений в штатное расписание

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: На какие виды работ сокращенный сотрудник МВД имеет право рассчитывать после сокращения?

В общем случае он может обратиться в центр занятости, где ему обязаны помочь найти работу, пройти профподготовку либо переобучение и при этом назначить денежное пособие (Закон о занятости населения в РФ № 1032-1от 19.04.1991).

Стандартно возможно трудоустройство по двум направлениям:

  1. Поступление (на конкурсной основе либо без таковой) на государственную гражданскую службу РФ. Подробно — в надлежащем ФЗ № 79 от 27.07.2004.
  2. После ухода с госслужбы на протяжении двух лет можно также работать в коммерческих (некоммерческих) структурах на основании трудового договора либо соглашения ГПХ на определенных условиях, В их числе — согласие надлежащей Комиссии, соответствие отдельных конкретных функций названых структур должностным обязанностям потенциального работника. Кроме этого, поступающий на работу обязан новому нанимателю сообщать информацию о последнем месте госслужбы с соблюдением государственной тайны.

Организационные вопросы в части содействия занятости во время сокращений регулирует Постановление Совмина РФ № 99 от 05.01.1993. Читайте также статью ⇒Приказ о сокращении численности и штата образец.

Источник: http://rabotniky.com/uvolnenie-sotrudnika-mvd-po-sokrashheniyu-shtatov/

Сокращение в МВД Российской Федерации 2020 – последние новости

Сокращение в МВД в 2020 году неизбежно. Возможность ее была озвучена Правительством РФ еще в 2017 году. О том, кто под него попадает и по какому принципу она будет проводиться, пойдет речь далее.

Будет ли сокращение в МВД в 2020 году?

Если в 2017 году реформа органа в основном существовала в форме проекта, то в 2020 году уже приходится говорить о ее реальности.

Инициатива реформы принадлежит президенту Российской Федерации В.В. Путину, немало обеспокоенному тем, что эффективность работы Министерства внутренних дел не соответствует численности ее кадров. Не секрет, что грядущие нововведения имеют еще и экономическую подоплеку, ведь работники МВД получают зарплату из государственного бюджета.

Суммируя возможные причины предстоящих изменений, можно говорить о следующих факторах, повлиявших на утверждение проекта:

  • недостаточная квалифицированность работников;
  • уже проведенное увеличение жалованья служащим ведомства, что влечет за собой значительные расходы из государственного бюджета;
  • создание Росгвардии – нового силового органа Российской Федерации.
Читайте так же:  Должен ли ребенок выплачивать алименты отцу

Согласно последним новостям из Госдумы, названное реформирование ожидают в сроки с 2020 по 2024 год. Масштабы его впечатляют: под сокращение попадает 15% служащих ведомства.

Основные принципы реформирования штата

Прежде всего, следует говорить о безапелляционности внедряемой реформы. Одно дело – переквалифицировать служащих и оставить их с работой, а другое – оставить без рабочего места. К сожалению, в рассматриваемом случае преобладает именно второй вариант развития событий.

Среди основных принципов реформирования можно назвать следующие.

  1. Разаттестация. Цель процедуры заключается в том, чтобы оставить на местах наиболее квалифицированные кадры. Разаттестация будет проводиться на основании экзаменов, принимаемых независимой комиссией. Для объективного оценивания знаний, умений и навыков, необходимых в работе, работников подвергнут профтестированию. Практическая часть у значительного числа сотрудников предполагает сдачу нормативов по физической подготовке.
  2. Переквалификация. Ей в грядущей реформе также отведено определенное место. Ее цель – переобучить служащих таким образом, чтобы они смогли выполнять большее количество профессиональных функций, совмещая их в трудовой деятельности. В результате должностные инструкции будут гораздо более уплотнены по трудовым обязанностям.
  3. Значительное уменьшение числа служащих, принимаемых на места ушедших на пенсию работников.

Кто попадет под сокращение

Процедура не затрагивает следующие категории работников:

  • единственных кормильцев в семье;
  • сотрудников, имеющих наибольший (в сравнении с другими служащими) стаж работы;
  • работников, обладающих наивысшей квалификацией, добросовестно выполняющих трудовые обязательства и демонстрирующих наилучшие профессиональные показатели;
  • сотрудников, повышающих квалификацию;
  • работников, получивших на службе травмы и/или ранения.

Остальным же придется пережить весьма неприятные времена: реформа коснется даже центрального аппарата, который, казалось бы, занимает в органе наиболее прочные позиции.

Под сокращение штата МВД в 2020 году попадают:

  • сотрудники центрального аппарата;
  • кадры, не являющиеся силовыми, но работающие в системе министерства;
  • следователи;
  • сотрудники ГИБДД;
  • работники вневедомственной охраны (кстати, она пострадает, пожалуй, больше всех).

В меньшей степени уменьшение штата затрагивает кадры, занимающиеся наведением и поддержанием порядка непосредственно на закрепленных за ними территориях. Это постовые, оперативники, участковые полицейские и инспекторы, сотрудники социальных подразделений. Но все же даже их численность в свете сокращения в МВД в 2020 году может быть несколько изменена.

Впрочем, правительство РФ обещает, что разаттестованные кадры не уйдут с трудовой книжкой в кармане «в свободное плавание», не зная, как устроиться на новую работу.

Прежде всего, как и положено по действующему законодательству, увольнение ни для кого не станут неожиданностью: все загодя получат официальное уведомление под расписку. Затем в течение предусмотренного законом периода поиска новой работы уволенным предоставят положенные выплаты.

Если на момент увольнения служащий не успел использовать очередной отпуск, он получит компенсацию. Компенсационной станет также и единовременная выплата, сумма которой составляет годичную заработную плату сотрудника (по должности, которую он занимал).

Наконец, если работник успел отслужить в ведомстве Министерства от 5 до 15 лет, ему положены определенные социальные выплаты. Предполагается также возможность уволенного поступить на курсы, позволяющие освоить иной род трудовой деятельности.

Итак, уволенные кадры не останутся с пустыми руками. В то же время правительству выгоднее пойти на эти разовые расходы, чем кормить значительное количество работников, в профессиональном плане не дотягивающих до нужного уровня и выполняющих трудовые обязанности не по сути, а по букве.

Нововведения и правила существования органа

Сам по себе факт увольнений способен вызвать волнения и недовольства сотрудников Министерства внутренних дел. Но реформа на этом не заканчивается. Для уменьшения затрат на содержание штата правительством предпринят ряд нововведений. Согласно последним новостям из госдумы, в настоящее время принимаются следующие изменения.

  1. Перевод ряда служб министерства под юрисдикцию других ведомств. Это коснется, например, ряда медицинских и санаторно-курортных учреждений, которые перейдут под начало Минздрава РФ. Сотрудники этих учреждений, как следует из данного шага, потеряют статус военных, и их зарплаты приравняют к зарплатам бюджетников.
  2. Реструктуризация отделов МВД со слиянием отдельных служб в одну (например, ГИБДД планируется объединить с патрульно-постовой службой).
  3. Присвоение отдельным службам статуса самостоятельных организаций (например, такой статус получит криминалистическая служба).

Отдельный животрепещущий вопрос, связанный с реализацией правительственных проектов, касается выхода на пенсию работников министерства. Увы, поскольку значительная часть их будет передана под эгиду иных ведомств, они лишатся многих льгот, в том числе и льготных пенсий, размеры которых до сих пор приятно контрастировали с общими пенсионными начислениям: приравненных к получаемым военными пенсионерами. Так, например, психологи, бухгалтеры, экономисты, перешедшие в другие ведомства, рискуют получать пенсии, обычные для бюджетников.

Впрочем, даже тем, кто останется работать в прежней структуре, с пенсией не вполне повезет: теперь срок выхода на пенсию за выслугой лет сотрудников будет передвинут на пять лет – разумеется, в бо́льшую сторону.

Что легализуют при реформе?

Для снижения процента финансирования правительством РФ предприняты меры по легализации услуг коммерческого характера, оказываемых службами министерства населению. Разумеется, речь пойдет лишь об услугах, непосредственно на подержание качества правопорядка не влияющих.

У служб органа теперь появится официальный прайс-лист платных услуг. Считается, что перевод ряда услуг, оказываемых населению, на законодательно утвержденный коммерческий статус, позволит значительно сократить бюджетные затраты.

Выводы

Итак, сокращение в МВД в 2020 году вплоть до 2024 года и следующие за ним изменения будут носить масштабный характер и приведут не только к увольнению значительного числа сотрудников, но и к значительной реструктуризации ведомств. Некоторые моменты в программе реформ до сих пор вызывают сомнения, но 2020 год покажет, насколько были реальны те или иные прогнозы и опасения.

Естественно, что меры, которые предпримет правительство для данной реформы, воспринимаются как непопулярные и вызывают недовольство. Однако госдума посчитала их выгодными для государственного бюджета.

В реформах усматривают и мотивационный момент: оставленный в их результате работник начнет трудиться с большим рвением, поскольку теперь станет бояться потерять занятое им место.

Источник: http://advisor-wiki.com/sokrashchenie-mvd-2019.html

Ставка сотрудника МВД на 2020 год в РФ

Летом 2019 года президент Российской Федерации подписал ещё один указ, который касается развития государственной гражданской службы на период 2019-2021 годов. В указе расписана необходимость за два года усовершенствовать систему оплаты труда госслужащих, повысить уровень их денежного довольствия и оптимизировать структуру роста денежного содержания сотрудников, что касается не только зарплат, а ещё и пенсии за выслугу лет.

Речь идёт об изменениях, которые относятся ко всем силовым ведомствам Российской Федерации, включая МВД. Таким образом, на вопрос о том, будет ли повышение зарплаты сотрудникам МВД в 2020 году, можно ответить положительно.

Читайте так же:  Как удерживать исполнительский сбор при удержании алиментов

Что можно сказать сразу?

Поручение финансового блока правительства РФ говорит о том, что ведомство МВД Российской Федерации может рассчитывать на индексацию заработных плат в октябре 2019 года. Размер индексации составит 4,3%, о чем уже давно подписано соответствующее поручение.

Документ опубликован на официальном портале правительства и подтверждает тот факт, что законопроект, подписанный Владимиром Путиным по поводу улучшения финансового довольствия силовых ведомств, уже действует.

Стоит сказать, что индексация заработных плат сотрудникам МВД в России на 2020 год также будет проходить по плану. Она запланирована на октябрь и оклады будут умножаться примерно на 4-5% (точно об этом можно будет узнать летом 2020 года).

Индексация затрагивает исключительно должностные оклады силовиков, то есть надбавки, которые по большому счёту и формируют уровень материального довольствия представителей МВД, останутся прежними.

Новости по теме:

Что планируется в будущем?

В соответствии с последними новостями именно на 2020 год запланирован рост денежного довольствия рядовых сотрудников, а также работников, которые занимают руководящие должности. Ожидается, что оклады вырастут в полтора раза. Причем последние новости о повышении окладов сотрудников МВД в России говорят о том, что власти планируют сократить разрыв между уровнем зарплат обычных сотрудников и представителей руководящей власти.

Средняя зарплата сотрудника ведомства МВД на сегодняшний день составляет примерно 40 000 рублей (Росстат обычно в своих расчётах учитывает не только оклады, а надбавки сотрудников). Если верить заявлениям по поводу стремительного роста этой цифры, то можно ожидать, что в период 2019-2021 годов она увеличится до 96 000 рублей.

Каким образом может быть достигнут такой показатель? Независимые эксперты говорят, что сделать это можно только с помощью сокращения штата. И здесь сразу возникает вопрос о том, насколько целесообразно данное мероприятие, потому что функции у сотрудников ведомства МВД очень серьезные, поэтому сокращение численности силовиков может не самым лучшим образом отразиться на качестве жизни в стране.

На самом деле ставка сотрудника МВД на 2020 год в РФ состоят не только из оклада, а ещё и из всевозможных надбавок за тяжелые условия службы, за звание, выслугу лет, а также регионального коэффициента.

Доходы силовиков также могут дополняться ежеквартальными или ежегодными премиями за хорошее выполнение трудовых обязанностей, что является неким стимулом для того, чтоб последние осуществлялись на высоком уровне. Однако именно базовый оклад является основополагающей величиной зарплаты, и в 2020-м году он будет умножен только на коэффициент индексации.

Почему зарплаты должны расти?

Социологи постоянно проводят какие-то исследования, и если им верить, то увеличение зарплаты сотрудникам МВД является необходимой мерой, без которой невозможно представить себе профессиональное развитие ведомства. Высокие заработные платы мотивируют сотрудников работать лучше.

Более того, именно этот факт позволяет нанимать только квалифицированных работников, с высоким уровнем производительности труда. Конкурентные рабочие оклады – это гарантия того, что текучка кадров будет минимальна, а значит экономия на издержках и обучении персонала максимальной.

Не так давно ведомство МВД подверглось реформированию, в ходе которой произошла волна сокращений. По большему счету сокращались пустующие вакансии, но финансовые вливания позволили в какой-то степени обновить кадровый состав организации. Однако сегодня денег в государственном бюджете катастрофически не хватает, хотя основные проблемы ведомства МВД решить так и не удалось.

Именно с этой целью был подписан новый указ президента, и остается только надеется на то, что он принесет правоохранительным органам только пользу, поэтому дать точный ответ на вопрос о том, что будет с зарплатой сотрудника МВД, точно нельзя.

Что нужно знать о реформе МВД?

Реформа структуры МВД происходит поэтапно, и закончится она в 2024-м году. Ранее уже было сказано о том, что ведомство сократит количество сотрудников, потому что по-другому увеличить уровень материального довольствия тех, кто останется работать, не получится.

Однако в соответствии с законом о реформировании, сокращение – это не единственные изменения, которые ждут сотрудников МВД. Планируется то, что часть функций работников МВД будет передана в другие силовые структуры. Более того, служащим придётся пройти новую аттестацию, и некоторые подразделения будут объединены в одно, что изменит профессиональные обязанности сотрудников.

И положительной новостью в данном ключе является то, что увеличение пенсионного возраста для сотрудников силовых структур не планируется. Однако выслуга лет для выхода на пенсию в 2020-м году составит 25 лет.

Какой бы ни была прибавка к зарплате сотрудникам МВД в 2020 году в России, стоит помнить о том, что сотрудники ведомства, которые находятся в звании майора, подполковника или полковника должны будут в обязательном порядке получить высшее образование.

В обратном случае карьерный рост им будет недоступен. Более того, возможно понижение в должности. Любой рядовой сотрудник ведомства также должен принимать данный факт во внимание, потому что претендовать на высокую должность в структуре МВД без наличия диплома о высшем образовании невозможно. Служить сержантом можно при условии среднего образования, параллельно с работой получая высшее.

Сокращения в МВД – ждать или не ждать?

Вопрос о том, будет ли сокращение сотрудникам МВД в 2020 году, заслуживает особого внимания на фоне того, что увеличить денежное довольствие силовиков в полтора раза можно только путём сокращения их количества.

Данная тема обсуждается достаточно давно и речь идёт об разаттестации сотрудников. По последней информации разаттестация планируется до 2024 года и за этот период работу могут потерять 100 000 человек. Цифра очень внушительная, но власти считают, что после проведения такой процедуры в правоохранительных органах будут работать только квалифицированные работники.

Власти планируют внимательно следить за профессиональным имиджем силовиков. Реформа, которая направлена на увеличение заработных плат представителей силовых ведомств, автоматически повышает имидж и стандарты профессии. И упускать эту «волну», после того как кризис управления разрушил репутацию данной организации, просто нельзя.

В отрасль планируется привлечение новых сотрудников, которые позволят улучшить работу ведомства и вывести его на новый уровень развития. Во всяком случае, именно такие заявления делают представители власти по поводу предстоящих изменений в МВД.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://russinfo.net/finance/zarplata/stavka-sotrudnika-mvd-na-2020-god-v-rf.html

Будет ли сокращение в полиции
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here